Гиперфото: отзыв сотрудника
Обучают и помогают, да. Называется, всё для тебя, дорогой сотрудник, Ты только работай по 12 часов без нормального обеда и делай кучу всего, и ещё смоги работать 60+ часов в неделю.
12-часовой график работы без чёткого времени на еду и отдых. Полностью работа зависит от потока клиентов. Иногда они есть, иногда нет. Когда есть, то это бешеный поток очень стрессовой работы длительностью от двух до пяти часов подряд, не дай бог принтер сломается или комп зависнет…
На фотку по 40 секунд ретуши. Я почти плакал по своим принципам «качественно и надёжно», потому что там надо было быстрей-быстрей и денег взять с клиента за среднего качества фотки…
Самое возмутительное, зарплата ретушёра составляет девять процентов с продаж. То есть можно просидеть за монитором 12 часов и заработать за день 300-800р. Таких низких зарплат за смену нет НИГДЕ!
На собеседовании обещали ретушёрам от 40тыс, в реале получалось 18-25тыс. 25 уже с переработками в графике 2/1 или 3/1.
Много точек, куда приходят постоянные клиенты, очень много отказов от фотографирования. Очень высокие цены на фотопродукцию.
Также благодаря переработкам (которые брал чтоб больше заработать) постоянно болели глаза, от ношения линз я получил травму роговицы, на неделю выпал из работы, а там и пандемия началась. Пять месяцев без работы. После того, как в июле сказали всем работать в масках и резиновых перчатках по 12 часов на точках, где ещё и нет посетителей (боятся), я принял решение уходить и искать другую работу.
Хватит с меня неопределенности и малюсенькой зарплаты за стрессы и приезды домой в час ночи…
За обучение очень тренерам благодарен, это неоспоримый рабочий плюс.
Набил руку на обработке, что и было моей целью.
Комментарии (3)
Орландо
06.09.2022 08:44
Ваш диалог похож на ожидание-реальность. Но Реальность гораздо хуже чем Ваши обещанья.
Helena2708
25.08.2022 14:35
Хватит выкручиваться, дорогие. У вас все не официально, отношение к работникам свинское, ни субординации, ни нормального графика, бардак и помойка. А ну ещё вы хамы редкостные. Пользуетесь молодыми специалистами, а когда работники начинают заявлять о своих правах, прямым текстом говорите что нет у них никаких прав и либо вы будете рабами, либо до свидания.
-
✓ ПреимуществаЯ проработал в этой конторе почти два года на должностях фотографа и ассистента фотографа. Из плюсов могу отметить: Молодой и относительно приятный коллектив (при огромной текучке кадров); возможность попробовать себя в профессии, особо ничего не теряя, и определиться, нужно ли вам это; возможность набрать клиентскую базу для самостоятельной работы в будущем; бесплатная и (по большей части) исправная фототехника от работодателя. Далее →✗ НедостаткиДолгие, нудные смены по 12 часов в шумных детских парках; минимальные перспективы развития и карьеры; мизерная сдельная зарплата, к тому же зависящая от возможностей и уровня твоего фотографа; обязанности по починке принтеров, логистике и всем прочем, что не касается чисто фотографирования детей, тоже лежат на ассистенте и никак не компенсируются финансово. К ассистенту в основном отношение в плане работы как к обслуживающему персоналу. Верхняя планка зарплаты на всех вакансиях компании достижима только при наличии таланта к продажам, а не к фотографии. Самые прибыльные дни — суббота и воскресенье, поэтому в них работать чуть ли не обязательно, иначе зарплата сильно просядет, т.к. в будние работы почти нет и парки пустые. У различных точек имеются различные проценты по зарплатам, и конечная ЗП за месяц может радикально отличаться от одной точки к другой. Работа в целом построена достаточно стрессово для фотографа — тебе нужно выйти на игровую площадку, потом найти ребёнка, отфотографировать его, после чего найти его родителей и продать им фото. Несмотря на то, что фотосъемка в парках разрешена, постоянно находятся клиенты, которые не читали правила парка — а уж тем более Гражданский кодекс — и требуют удалить фото, устраивая скандал. К слову о клиентах — вам постоянно придётся сталкиваться с жадными, непонимающими людьми,... Далее →
-
Памятка для моих преемников Здравствуй, мой милый и храбрый сотрудник Гиперфото! Если ты это читаешь, скорее всего, ты остался в этой конторе и, возможно, даже занял мой любимый ретушерский стул. За три года своей работы я собрала несколько наблюдений, которые сэкономят твое время и нервные клетки. Приятного прочтения! Раздел 1. Технические моменты. 1. Если у тебя не работает техника, твоим лучшим решением станет танец с бубном и обращение к высшим силам. Ни в коем случае не обращайся к управляющим, они всё равно никогда не выделят деньги на новую технику, на рамки тоже, крафти из дерева сам. А то им на кокс и чёрную икру не хватит, вы о них тоже подумайте. 2. Если ты не знаешь, как работать, не советую читать информацию о повышении скиллов, просто запомни фразу «плюс вайб», и в твоей жизни всё автоматически наладится, даже если ты работаешь бесплатно и за идею (а ты так и работаешь). 3. Где искать точную информацию о принципах работы? Регламент? Нет, друг мой, регламент — это просто файл с колхозным дизайном и водой вместо текста, всё в твоей жизни будет решаться по настроению твоего управляющего, будь готов к этому. Раздел 2. Люди и коммуникации. 1... Далее →
Giperphoto
15.01.2021 20:31
Здравствуйте!
При трудоустройстве на работу мы озвучиваем все наши условия, и либо они походят нашему потенциальному сотруднику, либо нет.
Площадки предъявляют к нам определённые требования: уровень касс, качество фотографий и количество часов работы в день.
Соотвественно мы работаем столько же, сколько работает сама площадка.
Как это без обеда?! Без обеда - никуда!
На обед уходят по очереди. Обычно, когда небольшой поток людей то наши сотрудники делают перерыв на обед. Но даже, когда наплыв клиентов ребята находят возможность прикрыть друг друга и пообедать. Бывает сотрудник решают переучит налету и не пойти на обед, но это уже интциатива сотрудников - не упускать людей и возможность побольше заработать.
Запрещено покидать площадку вдвоем, оставляя рабочее место пустым. На точке должен быть кто-то, либо ретушер, либо фотограф.
В нашей школе ретуши мы обучаем наших будущих сотрудников совмещать «качество» и «скорость» в единое целое.
Именно для этого все наши будущие сотрудники приезжают к опытным ретушерам, с которым они проводят целую смену набираясь у них опыта.
Если вы считаете, что делаете фотографии среднего качества, то именно для этого в нашей компании существуют тренера, которые, по вашей просьбе, могут приехать и помочь решить все ваши проблемы в работе. Главное - желание развиваться.
В течении каждого месяца наши тренеры работают на всех площадках нашей компании, что доказывает то, что при желании и правильном подходе можно хорошо заработать на любой площадке.
Постоянных клиентов нужно удивлять! Подумайте сами, зачем им 10 одинаковых фотографий?
Развивайтесь, учитесь, творите.
Маски и перчатки - это требования Роспотребнадзора. Поэтому мы всё выгружены работать в таких условиях.
Для того, чтобы не перенапрягать глаза существует очень много полезных упражнений!
Наши ретушеры никогда не сидят 12 часов за компьютером, так как их работу входит не только обработка фотографий
Нам очень жаль, что у вас возникли проблемы. Надеемся на ваше скорейшее выздоровление!
Если у вас остались вопросы или вы считаете, что с вами поступили несправедливо, то напишите нам об этом и мы решим спорную ситуацию.
С уважением, «Giperphoto»