Гиперфото: Негативный опыт работы с компанией
Предоставляют технику
Недостатки:Всем привет, дорогие соискатели. Хочу вам сразу сказать, что положительные отзывы о данной компании оставляют сотрудники, которых это принудили делать) Обязательная процедура, либо по головке не погладят. Минусов огромное количество. Раньше всё было более-менее. Были небольшие проблемы в виде принтеров, которые не могли заменить, ну и прочие мелочи. Всё поменялось, когда одному одержимому долбоящеру передали управление компанией рово на год. И зовут его [А.] Б. Человек совершенно неадекватный. Но проблема даже больше не в нём, а в его неуравновешенном прихвостне по имени [С.] М. (говорящая фамилия, вам не кажется?). Под началом этой хабалки, которой по сути можно только на рынке торговать, ушло большое количество фотографов, некоторые из которых работали на данную фирму более нескольких лет. В чём собственно проблема. Человек схватил звезду. И считает себя божеством каким-то, перед которым простые смертные должны ползать на коленях. Вы заболели? Госпожа вас запросто снимет с точки, если вы не выйдете или переставит на ту, до которой вам несколько часов добираться, попутно обливая вас помоями из своего мерзкого черного рта. Дорогая [С.], я знаю, что ты это читаешь, наслаждайся. Уже после моего увольнения я узнал от ребят, что данная особа заставила доработать смену фотографа, который, внимание, сломал ногу. Да, человек дорабатывал несколько часов, имея перелом со смещением. Иначе увольнение. В общем, ребят. Не ведитесь на обещания о дружном коллективе, высоком заработке и т.д. Нынешнее начальство вас просто уничтожит. Под началом других людей всем работалось комфортно. Мой совет — поберегите нервы и не ведитесь, хорошего вас тут ничего не ждет..
-
✓ ПреимуществаЯ проработал в этой конторе почти два года на должностях фотографа и ассистента фотографа. Из плюсов могу отметить: Молодой и относительно приятный коллектив (при огромной текучке кадров); возможность попробовать себя в профессии, особо ничего не теряя, и определиться, нужно ли вам это; возможность набрать клиентскую базу для самостоятельной работы в будущем; бесплатная и (по большей части) исправная фототехника от работодателя. Далее →✗ НедостаткиДолгие, нудные смены по 12 часов в шумных детских парках; минимальные перспективы развития и карьеры; мизерная сдельная зарплата, к тому же зависящая от возможностей и уровня твоего фотографа; обязанности по починке принтеров, логистике и всем прочем, что не касается чисто фотографирования детей, тоже лежат на ассистенте и никак не компенсируются финансово. К ассистенту в основном отношение в плане работы как к обслуживающему персоналу. Верхняя планка зарплаты на всех вакансиях компании достижима только при наличии таланта к продажам, а не к фотографии. Самые прибыльные дни — суббота и воскресенье, поэтому в них работать чуть ли не обязательно, иначе зарплата сильно просядет, т.к. в будние работы почти нет и парки пустые. У различных точек имеются различные проценты по зарплатам, и конечная ЗП за месяц может радикально отличаться от одной точки к другой. Работа в целом построена достаточно стрессово для фотографа — тебе нужно выйти на игровую площадку, потом найти ребёнка, отфотографировать его, после чего найти его родителей и продать им фото. Несмотря на то, что фотосъемка в парках разрешена, постоянно находятся клиенты, которые не читали правила парка — а уж тем более Гражданский кодекс — и требуют удалить фото, устраивая скандал. К слову о клиентах — вам постоянно придётся сталкиваться с жадными, непонимающими людьми,... Далее →
-
Памятка для моих преемников Здравствуй, мой милый и храбрый сотрудник Гиперфото! Если ты это читаешь, скорее всего, ты остался в этой конторе и, возможно, даже занял мой любимый ретушерский стул. За три года своей работы я собрала несколько наблюдений, которые сэкономят твое время и нервные клетки. Приятного прочтения! Раздел 1. Технические моменты. 1. Если у тебя не работает техника, твоим лучшим решением станет танец с бубном и обращение к высшим силам. Ни в коем случае не обращайся к управляющим, они всё равно никогда не выделят деньги на новую технику, на рамки тоже, крафти из дерева сам. А то им на кокс и чёрную икру не хватит, вы о них тоже подумайте. 2. Если ты не знаешь, как работать, не советую читать информацию о повышении скиллов, просто запомни фразу «плюс вайб», и в твоей жизни всё автоматически наладится, даже если ты работаешь бесплатно и за идею (а ты так и работаешь). 3. Где искать точную информацию о принципах работы? Регламент? Нет, друг мой, регламент — это просто файл с колхозным дизайном и водой вместо текста, всё в твоей жизни будет решаться по настроению твоего управляющего, будь готов к этому. Раздел 2. Люди и коммуникации. 1... Далее →