ГК Доминант: отзыв сотрудника
Крупная компания с белой зарплатой
Недостатки:Работал в центральном офисе в Москве. На позиции диспетчер отдела мониторинга и логистики. Вместе со мной пришел новый руководитель отдела, которого сначала переманили из другой компании, а потом «оно» переманивало сотрудников из прошлой компании. В целом компания крутая, крутой офис, крутой коллектив. Но руководство отдела просто отвратительное. Работа заключалась в «онлайн» мониторинге сельхоз техники. Но параллельно необходимо ежеминутно отчитываться, в виде отчетов, которые отнимают большую часть времени. Один отчет занимал минут сорок, таких отчетов необходимо сделать за день что-то в районе восьми и в конце дня итоговый. Следовательно онлайн мониторинг уже совсем не онлайн. И ты не можешь пойти выпить чаю, покурить, сходить в туалет, пока не отчитаешься за каждый сантиметр поля. Следовательно ты сидишь за компом, не отрываясь, предоставляешь просроченную оперативную информацию. У руководителя постоянно растут требования к тебе, на моей памяти количество отчетов и требований к тебе только росло. Ушел оттуда, точнее меня уволили в разгар пандемии в карантин с формулировкой «я не понимаю что происходит на твоем предприятии, ты уволен». Даже из этой ситуации можно сделать вывод какое будет отношение к тебе. Во время карантина, когда на рынке столько перспективных вакансий, тебя бросают как отработанный материал, с формулировкой в стиле твоей бывшей. И остается тебе собирать просроченный хлеб около пятерочек, когда-то сделанном из перемолотого пшена, за которым ты когда-то так заботливо следил: как оно растет, поливают ли, правильно ли его удобряют… Следом за мной ушли еще пять человек из 12. Со всеми я до сих пор в хороших отношениях. Неадекватное руководство и невыполнимые требования — как в армии, сближают вас до конца жизни. Ведь ничто вас так не сблизит, как совместное занятие долбоебизмом с девяти до шести. На данный момент мои тогдашние коллеги работают в хороших компаниях, лишь иногда в холодном поту, вспоминая какой горький опыт им дала группа компаний Доминант. Пишу отзыв спустя полтора года т.к. HH мне предлагает мне оценить должность на которой я когда-то тратил свои молодые годы. Судя потому что вакансия диспетчера до сих пор актуальна, можно сделать вывод что мало кому доставляет удовольствие работать на такого поистине выдающегося руководителя. Наверное тебе стоит задуматься надо ли оно тебе? Мнение большинства не всегда неверное…
👉 Работа в ДОМИНАНТ в Москве (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОМИНАНТ диспетчером отдела мониторинга и логистики? →
- 👉 Отзывы о работе диспетчером отдела мониторинга и логистики в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНичего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве Далее →✗ НедостаткиНичего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве. Расскажу свою историю при попытке устроиться в данную контору. Связался со мной HR по вакансии в сферу IT, мило пообщались, назначила следующий этап собеседования — технический. На втором этапе в онлайн-формате на все вопросы технические ответил бла-бла. Через неделю пришел ответ, мол, вы нам подходите. Приезжайте пообщаться с руководителем отдела. Приехал в их офис на Зорге. Пообщались мило, все дела. Сказали, что подхожу, свяжемся с вами в начале мая. Ага. Жду, значит, в мае звонка или весточки — тишина. Как думаете, они перезвонили? Правильно, нет. Впечатление двоякое сложилось. Зачем было изначально проходить все эти этапы, если им сотрудник не нужен. Не советую идти в данную компанию устраиваться. Берегите свое время и силы. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ Недостаткишарашкина контора с совершенно неадекватным руководителем департамента во главе сего цирка — [Д.] Н.В.. Лояльность и хорошее отношение к подчиненным проявляются лишь для собственной выгоды. В остальное же время за глаза вам будут обещать золотые горы и лучшую жизнь, а за спиной поливать грязью. Зарплата ниже рыночной, а обязанностей больше, чем у любого сотрудника ТД. Вечная текучка, с которой ничего не делают, потому что если вы «смазливая блондинка» или не дай бог не имеете хобби — дорога вам в сей дивный мир сельского хозяйства закрыта навсегда. Отдел «помойки», в который скидывают задания других отделов, и никто не может отказать, лишь бы выслужиться перед другими и показать себя только с лучшей стороны. Люди уходят толпами, но это тоже никого не волнует — будешь работать за 10 человек без доплат. Даже «спасибо» не скажут, а наоборот еще и подольют масла в огонь словами «вы ничего не делаете». О премировании за то что ты сидишь и рвешь [censored] и речи нет, а все потому что «ты не сделал ничего, что не смогли бы остальные». Зато система депремации на высшем уровне — за косяки или просто за то что ты как человек не угодил. Ждут от сотрудников продуктивности в 100%, в то время как мотивации к работе никакой не дают. Открывают новые... Далее →💬1 комментарий