ГК Доминант: отзыв сотрудника

Преимущества:

коллектив

Недостатки:

шарашкина контора с совершенно неадекватным руководителем департамента во главе сего цирка — [Д.] Н.В.. Лояльность и хорошее отношение к подчиненным проявляются лишь для собственной выгоды. В остальное же время за глаза вам будут обещать золотые горы и лучшую жизнь, а за спиной поливать грязью.

Зарплата ниже рыночной, а обязанностей больше, чем у любого сотрудника ТД. Вечная текучка, с которой ничего не делают, потому что если вы «смазливая блондинка» или не дай бог не имеете хобби — дорога вам в сей дивный мир сельского хозяйства закрыта навсегда. Отдел «помойки», в который скидывают задания других отделов, и никто не может отказать, лишь бы выслужиться перед другими и показать себя только с лучшей стороны.

Люди уходят толпами, но это тоже никого не волнует — будешь работать за 10 человек без доплат. Даже «спасибо» не скажут, а наоборот еще и подольют масла в огонь словами «вы ничего не делаете». О премировании за то что ты сидишь и рвешь [censored] и речи нет, а все потому что «ты не сделал ничего, что не смогли бы остальные». Зато система депремации на высшем уровне — за косяки или просто за то что ты как человек не угодил. Ждут от сотрудников продуктивности в 100%, в то время как мотивации к работе никакой не дают. Открывают новые подотделы с посылом «разгрузить», а по итогу должностные места простаивают в поиске новых сотрудников, в то время как их функционал плавно наваливают на тебя.

Зарплаты задерживают на постоянной основе и без предупреждений. Система видеонаблюдения везде (спасибо, что в туалет еще не поставили). Считают каждую секунду отработанного времени. Опоздал на 10 минут — будь добр отработай 30.

Для развития департамента и успешного его функционирования, нужно не только пост занимать, но и прислушиваться к своим подчиненным, а не вести «свою игру» из-за которой люди бегут с должностей как ошпаренные. Тут никто не держится за сотрудников, потому что это лишь ресурс. Постоянный девиз — «найдем новых. Пусть уходят», но главная проблема в том, что никто не идет. Поэтому начинается тяжелая артиллерия — найм школьников и детей сотрудников из других отделов. Вместо того чтобы нанимать постоянные кадры и оставлять костяк «долгожителей», нанимают новых, которые долго не задерживаются. А это время на обучение и прочие затраты. Обучение внутри компании не предусмотрено, как утверждает вакансия. Если повезет и попадется нормальный главный специалист — то и и обучение у тебя будет качественным. Если не повезет — разбирайся сам и огребай за косяки.

Низкий поклон данному департаменту за потраченное время, нервы и силы.

Единственный плюс в данном отделе — коллектив. Без этих ребят работа бы стала совсем невыносимой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ДОМИНАНТ в Москве (10 отзывов) →

Работа в ДОМИНАНТ: 27 отзывов →

Работа в Москве (70673 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ГК Доминант
Липецк | 26.07.2024

Одни минусы. Шарашкина контора.Специалистов и рабочих за людей не держут.Всё строится на сплетнях, кто первый доложил (наврал) тот и в тапках.Вторую сторону и слушать не хотят. Рядская Г.В и Паскеев Н.А людьми их тяжело назвать первые вруны и сплетники, руководитель производства [К.] А.А слушает их идёт на поводу.Когда принимают на работу все такие мягкие пушистые, а когда дело доходит до увольнен...

ГК Доминант
Москва | 29.11.2023

уровень заработной платы не соответствует рынку (причем это не какие -нибудь 10-15%, а все 30%), это одна из причин наличия такого большого количества вакансий. в ЦО ДМС за плату, только через 5 лет в компании бесплатно. фактически отсутствует возможность обучения сотрудников на курсах, семинарах. любое согласование проходит только через акционера отсутствие у собственников хоть какой-то социал...

ГК Доминант
Липецк | 13.12.2022

Они кругом и всюду в этой компании: 1. Некомпетентное руководство; 2. Тупые и абсурдные задачи и сроки их выполнения; 3. Задержка з/п, но з/п "белая". 4. Куча ненужных отчетов; 5. Отвратительные условия труда; 6. Отсутствие спец. одежды; 7. Старые компьютеры; 8. Скудность выдачи канц. товаров; 9. Коллектив. в основном, одни старые бабки и деды. молодежи вообще практически нет; 11. система контрол...

ГК Доминант
Липецк | 30.11.2022

1. Зарплата. Тут коротко. 30к на должности логиста как-то не ок. При чем оклад 15 тысяч, остальное премия, которой могут лишить за косяки 2. Отсутствие перспектив. В этой компании нет никакого карьерного роста. Абсолютно. По крайней мере у логистической службы в регионах. В ЦО самых ярых [censored] [Д.] Н.В. (про нее напишу отдельным пунктом) повышают 3. Руководство Это самое сладкое. В начальники...

ГК Доминант
Москва | 29.07.2022

Соглашусь с предидущим откликом, ко мне тоже выходила на связь Специалист по подбору [Н.] и интервьюировала меня На Руководителя подбора ( собственно подбирала себе начальника) бред. Очень удивлена такому подбору, с учётом того [Н.] женщина достаточно взрослого возраста и в должности вед. Специалиста и подбирает себе рукодителя. Потом прислала отказ. Сама решила.Вопросов много. Компания рога и коп...