ГК Доминант: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Знаете почему так долго ищут сотрудника на одну и туже позицию? Потому что сотрудник по подбору персонала работают непрофессионально. Им не охота тратить время на ту или иную операцию. Например на телефонное интервью. Вниманию руководителям компании — просто представьте, сколько ценных кандидатов они могли «прошляпить». И высокомерное общение по телефону отметает всякое желание работать в вашей команде. Рекомендации для руководителей — организовать обучение сотрудникам подбору персонала. Либо произвести их замену.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДОМИНАНТ в Москве (10 отзывов) →
Работа в ДОМИНАНТ: 27 отзывов →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
шарашкина контора с совершенно неадекватным руководителем департамента во главе сего цирка - [Д.] Н.В.. Лояльность и хорошее отношение к подчиненным проявляются лишь для собственной выгоды. В остальное же время за глаза вам будут обещать золотые горы и лучшую жизнь, а за спиной поливать грязью. Зарплата ниже рыночной, а обязанностей больше, чем у любого сотрудника ТД. Вечная текучка, с которой ни...
Одни минусы. Шарашкина контора.Специалистов и рабочих за людей не держут.Всё строится на сплетнях, кто первый доложил (наврал) тот и в тапках.Вторую сторону и слушать не хотят. Рядская Г.В и Паскеев Н.А людьми их тяжело назвать первые вруны и сплетники, руководитель производства [К.] А.А слушает их идёт на поводу.Когда принимают на работу все такие мягкие пушистые, а когда дело доходит до увольнен...
уровень заработной платы не соответствует рынку (причем это не какие -нибудь 10-15%, а все 30%), это одна из причин наличия такого большого количества вакансий. в ЦО ДМС за плату, только через 5 лет в компании бесплатно. фактически отсутствует возможность обучения сотрудников на курсах, семинарах. любое согласование проходит только через акционера отсутствие у собственников хоть какой-то социал...
Они кругом и всюду в этой компании: 1. Некомпетентное руководство; 2. Тупые и абсурдные задачи и сроки их выполнения; 3. Задержка з/п, но з/п "белая". 4. Куча ненужных отчетов; 5. Отвратительные условия труда; 6. Отсутствие спец. одежды; 7. Старые компьютеры; 8. Скудность выдачи канц. товаров; 9. Коллектив. в основном, одни старые бабки и деды. молодежи вообще практически нет; 11. система контрол...