ГК Максима: отзыв сотрудника
Красивая корпоративная культура в Инстаграмм.
Недостатки:На деле весь бренд работодателя рушится уже на собеседовании. Собеседование на должность менеджера по развитию. «Высоко профессиональный начальник», который задает один и тот же вопрос по несколько раз и не может прочитать и проанализировать резюме. Придумывает неполное тз и не может внятно поставить задачу. Говорит о том, что важно рассуждать, но на деле там только один ответ. Считает, что нужно обязательно переименовывать бренд при заходе на новый рынок (А как не переименовать? Хоть так никто почти не делает, а смена названия происходит из-за культурных или репутационных рисков, что в данном кейсе не было обговорено).Но не переименовал, минус бал.
Вместо профессиональных вопросов спрашивает про отношение к ситуации на Украине (с целью порассуждать, но влияют ли твои рассуждения на принятие в штат или нет, это действительно хороший вопрос) К сожалению, из-за таких начальников, квалифицированные кадры уезжают работать в Москву. Хочется верить, что руководство компании, после прочтения обратной связи поставит его профессиональные компетенции под сомнение
Ах да, спрашивали про зп в конверте.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МАКСИМА в Казани (11 отзывов) →
Работа в МАКСИМА: 26 отзывов →
Работа в Казани (3541 отзыв) →
Начиная с отдела кадров. Хамки. Человек при оформление может сидеть целый день, не считая что он с поезда. С зарплатами просто беда. Обещают одно платят другое. Не понятный график выплат. Задаёшь вопрос в бухгалтерии они ссылаются на мастера, мастер на них. Кормят за свои же деньги. То есть что заработал, то проел в столовой, на остальное тебя обманули. В итоге в кармане мизер. В общежитии протека...
Ничего плохого или хорошего сказать не могу, сейчас ищу работу и смотрю информацию о работодателях в т.ч. на отзовиках, возникло затруднение с разными [М.]...
Зп в конверте Заставляют писать по собственному, шантажируя не выплатой зп HR директор [Т.] обманывает, не исполняет обещания, как она пришла в компанию начались глобальные увольнения целых отделов, без человеческого обьяснения причин, и как я писал выше «одним днем» без компенсаций....
Руководство оставляет желать лучшего. В один день могут уволить целый отдел, а потом снова нанять новых людей… а потом и их уволить. Hrd [Е.] отдельная тема, собирает сплетни про коллег, хотя вроде бы психолог по второй профессии. Крайней не рекомендую контору. Зп серая, большая часть «в конверте»....
Это компания нанесла мне ущерб в размере 50000 тысяч задорогу туда обратно и за документы,.сотрудники отдела кадров нагло врут при трудоустройстве заявляя что зп в два раза выше и что питание льготное и9 что оплачивают проезд, а по факту за первый год работы типо стажировочный оплата 80 рублей в месяц за работу помбура хотя после 2 недель обучения работаешь как все, питание долеко не льготное за п...