Глория Джинс: отзыв сотрудника
-
Недостатки:Хотелось бы оставить жалобу по поводу отвратительного отношения к сотрудникам и бывшим сотрудникам.
Региональный директор [Ш.] [Е.] Николаевна-как она до сих пор работает на своей должности? Понижает сотрудников по должности из-за личной неприязни, к слову сотрудников, которые работают в компании долгое время! В магазинах Тулы (и не только) большая текучка, при чем из-за неё же, потому что персонал, который работал длительное время и ХОТЕЛ работать, так же из-за личной неприязни был доведён до увольнения.
При увольнении сотрудников по собственному желанию [Е.] автоматом добавляет всех в чёрный список, то есть вернуться обратно не получится, как бы сильно не хотелось. Почему она добавляет всех людей в чёрный список? Не понятно никому. Скорее всего опять же из-за личной неприязни, хотя эти самые сотрудники ни в чем не были виноваты перед компанией, спокойно уволились и тихо ушли. Можно ещё очень долго перечислять некомпетентность данного руководителя, но если опросить несколько уволившихся из глории людей-они точно подтвердят о том, что [Е.] самый отвратительный руководитель, который только встречался.
Почему высшее руководство не принимает меры-не понятно, жалоб поступало много и от разных людей, наверное, ждут пока она развалит все свои магазины, а она развалит, хотя можно сказать уже развалила.
Как показывает практика, в глорию джинс возвращалось очень много бывших сотрудников, и возвращалось бы до сих пор, если бы не этот самый чёрный список и руководство [Е.] ее лицемерие и непрофессионализм.
👉 Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Туле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГЛОРИЯ ДЖИНС региональным директором? →
- 🏢 Отзывы о работе региональным директором в Туле (1 отзыв) →
- 📍 Работа в Туле (1485 отзывов) →
-
макси ТЦ! О чем думало вышестоящее руководство, когда назначили директором [Л.] которую сейчас же и гнобят за то, что не справляется! А она правда не справляется! Это факт! Ее никто ни во что не ставит, она абсолютно не знает работы, сидит в подсобке всегда, создаёт видимость работы, мы не хотим ее поддерживать, а зачем? Нам нужен сильный директор! Мы хотим деньги нормальные получать! Региональный директор [К.] наша, тоже очень слаба, раз такое допустила. То берёт на работу не пойми кого, потом плоды пожинает, а мы страдаем. Просим вас обратить внимание на наш магазин, нам нужен хороший директор, сильный, иначе мы так тут и загнёмся. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →