глория джинс: Отзыв
- зп во время
Недостатки:Г.Абакан, магазин Глория джинс, ул Щетинкина 59
Работала я в этом магазине достаточно много для первой работы (больше двух лет)… Носилась по залу как угорелая всегда, с меня требовали всё.
Отвратительное отношение к ПК, на тот момент последний год нас работало трое всего пк, мы работаем за гроши, дак ещё и выполняем всю работу за всех, никакого разделения трудовых обязанностей, для такого объёма физически тяжелой работы, нереально устаёшь и тебе нельзя даже на 5 минут присесть отдохнуть будет завалы и это нужно убрать …
Есть уборщица, но почему-то именно ПК моют примерочную и полки в зале, мы и так разносим примерку, прибираем зал, мерчим зал, подготавливаем одежду для выноса в зал, отпариваем, стоим на кассе, помогаем покупателям в зале и в примерке, осталось взять на себя обязанности УМ и админа и никто в коллективе кроме ПК не нужен будет!
Много ненужной информации учить, которая даже не нужна в работе, полный бред…
Впечатление после работы здесь так себе
Ушла, потому что появились проблемы со здоровьем, похала и жила тут.
- Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из-за высоких цен, и претензии от руководства из-за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец-консультант.
— Атмосфера в коллективе, в особенности, из-за управляющей, просто ужасная, её отношение к сотрудникам абсолютно демотивирует, все работают на от*бись, зная, что она всегда будет чем-то недовольна
Ужасное отношение упр. магазина к персоналу «Я же с температурой хожу», и вы походите
Лично мне когда я работала приходилось работать на отделе или вообще на всей площади в магазине на двух примерочных разрываясь бежать и помогать везде в одиночку, что в большой трафик негативно сказывается на качестве работы и выполнении предыдущих обязанностей.
По мимо адской работы, почти каждый день начальство выносит мозг из-за всякой [censored] -Почти у всех сотрудников аллергия. Кто-то говорит от пыли, кто-то говорит от одежды. У меня тоже была… Из-за того что за магазином плохо следят, раньше с ног до головы мили мы его ЗА БЕСПЛАТНО, бывало света нет управляющая заставит дравить магазин или же клепать товар с фонариком ..
Много чего ещё, но лень писать ..
Ребятки не приходите это рабство, верхушка не заботиться об сотрудниках …

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Абакане (1 отзыв) →
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС: 283 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Абакане (15 отзывов) →
Отзывы о работе продавце-консультанте в Абакане (7 отзывов) →
Работа в Абакане (245 отзывов) →
Работала я там 3 месяца, изначально все было хорошо. Но потом начался ад. Коллектив просто ужасный, мало того что управляющие и директора обсуждали в своей кабинке каждого сотрудника и пускали слухи, так ещё меня пытались понизить на должность ниже из-за того что я пыталась отстаивать свою точку зрения) директор конечно просто имба, я таких ещё не встречала. Сделает все, чтобы ты там не работала. ...
--> Приходить раньше рабочего времени и убирать ВЕСЬ зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них_я не делали только ходили говорили что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва кстати хватало. Мне повезло конечно, я работала до 5-4, но после больничного поч...
Ужасное отношения к сотрудникам. Чувствуешь себя рабом , работая в Глории Джинс. Управляющая ни во что не ставит сотрудников. Постоянно орут , ругаются. Коллектив более менее , но есть те , к кому относятся лучше ( любимчики ) , а есть те , на которых выливают кучу [censored] Кто-то может отсиживаться на складе , а кто-то будет батрачить целый день в зале , несправедливо. Чтобы выйти в туалет , н...
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить, для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод...
- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); - Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; - Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерче...