гостиница Натали : отзыв сотрудника
Гостиница Натали — это сплошной обман и рабство! Работаешь как раб 26 часов на смене администратором, по факту выполняя обязанности всего персонала! Стирка, уборка номеров, глажка, учет бара, кухни, готовка, поселение гостей, выписываешь документы, пишешь отчеты, делаешь абсолютно всю работу по хозяйству и за это если повезет тебе могут даже заплатить 1700р за смену! Но чаще всего вообще не платят. Начальство Андронова Лариса Николаевна — крайне неприятный человек, постоянные недовольства, высказывания, моральный прессинг. Стажировка не оплачивается вообще, а пашешь на ровне со всеми и даже больше! Постоянная беготня из-за которой потом получаются недостачи. Отработала там как [censored] одну смену и неделю стажировки — ни копеечки не заплатили и еще осталась должна. Постоянно меняют стажеров, огромная текучка кадров.
По всей гостинице камеры, но зона администратора и места где сейф с деньгами слепая!
в мою смену ночью пересчитала деньги и чеки — все было ровно и хорошо. После прихода начальства откуда-то появилась недостача в круглую сумму! О чем это говорит? О том что у начальство своих же сотрудников обворовывает и кидает на деньги, а по камерам не видно брали деньги из сейфа или нет!
Так же ведут незаконную торговлю алкоголем (а точнее паленой водкой и коньяком) и сигаретами!
Постоянно пресуют если мало продаж в баре и есть хотя бы один свободный номер!
В гостинице нет точных цен на номера, но меньше чем за 1300 ты не имеешь права заселить человека иначе попадет.
Если человек жил одни сутки и постельное белье кажется чистым его не стирают и не меняют!
если ВЫ собрались ТАМ работать хорошо подумайте!
-
я работала в должности администратора в гостинице «Натали» (г. Краснодар, проезд 3-й линии, 38). На собеседовании сказали, что работа подвижная, знание гостиничных программ не обязательно, добавили, что нужно будет помогать горничным, когда массовые выезды из номеров и они не успевают их готовить к следующему заезду, а также несложная работа на кассе. Однако…Проработав там 2 месяца, по факту я делала работу за пятерых человек: администратор, горничная (уборка номеров ночью + помощь горничным днем), кассиром (учет денег по бару, кухне и прием денег за проживание), поваром (вечером, ночью, рано утром), официантом. При таком объеме нагрузок, за сутки своей смены, в работе администратора периодически неизбежно возникают недочеты в работе. За что с утра, на пересменке, сотрудник подвергается психологическому давлению со стороны начальства. Отдельно хочется сказать о том, как продаются номера в этой гостинице. Там нет четкой системы цен. Нас постоянно терзали, чтобы мы индивидуально подходили к карману каждого клиента. Чем дороже мы продадим этот номер тем лучше, верхнего предела нет, а вот нижний предел 1000−1500. Ниже этих сумм на сутки селить было нельзя, иначе попадет от начальства. При этом в конце смены все номера... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
