ГОЬУЗ Поликлиника 1: Улётная работа
Пить можно прямо на работе.
Недостатки:График работы дворника с 8 до 17.00.Такой он потому что работаешь у старшей медсестры в качестве разнорабочего. Сама она ничего не может. Разгрузка погрузка медикаментов (постоянно) Переноска мебели туда сюда. Медицинского оборудования. Переборка на мёд складах, архиве. За это платят аж две тысячи к минималка. Зарплата оклад 12 000 руб интенсивность до минималки и плюс аж два рубля. Плюс. Можно напиться на работе и плюнуть на всё и уйти и ничего не будет. Минус ничего нет от слова совсем кроме огромного количества лопат разных конфигураций, ручной пилы и лестницы. Лестница для того что бы забираться осенью на высоту пяти метров и спиливать по пути всё сучки ручной пилой (нанимать специальные службы для этого дорого) Когда со всего леса что растёт около поликлиники опадает листва, а её ооочень много то нужно собирать её в пакеты которые не выдерживают её веса и на тележке таскать в мусорку. По дороге всё рассыпается. Да, есть ещё обязанность утилизировать старые медикаменты у старшей медсестры которые очень вонючие. Смена вёдер на крыше после дождя потому как крыша течёт. Очистка ливнёвки в подвале потому как его нехило топит. Хорошо хоть не заставляют чистить гуано с серверной на втором этаже ис крыши где птицы живут. Хотели что бы чистили вентиляцию потому как её на крыше полно и птицы лезут и туда, но отказались. Старшая медсестра хотела что бы дворники работали и за уборщицу, потому как нехватка и за замену платят не более 4 руб в месяц, но никто не захотел. Вообщем не работа, а сказка.
- 🧹 Отзывы о работе дворником в Великом новгороде (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Великом новгороде (325 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы сутки через трое, возможность отдохнуть ночью Далее →✗ НедостаткиХозяйка отеля — абсолютно безответственный и некомпетентный человек, которому гостиница досталась в подарок. Заниматься делами гостиницы она не хочет. Мебель старая, пол в одном номере проваливается, затёртый ковролин, постель разваливается в руках, ремонт 90-х, слышен спокойный разговор из соседнего номера. Это я к тому, с чем вам придётся работать и что выслушивать от посетителей гостиницы. Никаких платформ автоматизации, как во всех отелях, нет, все бронирования в бумажной шахматке. Как только заканчивается сезон, гостиница простаивает. Вопрос как повысить продажи хозяйку не интересует, ведь можно задерживать зарплаты или не выплачивать их полностью, что она каждый год практикует. Можно работать весь месяц и остаться с голым окладом в размере «минималки», ведь остальное — премия, которая рассчитывается непонятно как. Нельзя в точности предсказать, сколько ты получишь за N смен в этот месяц. В 2022 году в апреле весь коллектив заставили сидеть месяц за свой счёт, за отработанное зарплата не выплачивалась, а директор скрылась из города и не отвечала на телефон. Все администраторы обращались в прокуратуру, чтобы выплатили зарплату за несколько месяцев. Выплатили, но только голые оклады (по 13 тыс. за месяц). Перерабатывать будут заставлять во время больничных и отпусков. Управляющая может графики править хоть каждый... Далее →
