Гранат маркет: Обман с ЗП
Пишу отзыв как бывший продавец. Проработал больше полугода, пришёл, когда критически не хватало персонала (1 продавец всего). Работал на совесть, старался сделать больше положенного, несмотря на проблемы со здоровьем, о которых заранее предупредил. Позже вышел в ночные смены, когда другие не могли в них выйти, и был единственным ночным продавцом больше 3-х месяцев. Выпало всё это на период лета, по отработке которого в штате полагалась премия. Ради этой премии не ушёл раньше, работал через здоровье, рассчитывал на выплату. Несколько раз уточнял, всё ли в порядке, на что ответ был утвердительный: всё выплатят. Более того, отработал несколько смен в сентябре (якобы так надо). Итог хреновый: ничего мне не выплатили, появились условия по отработке, о которых не было сказано. «Кто виноват — не знаем (точно не мы)», более того, ещё и начали мне указывать, что работаю не так хорошо, как они (руководство). Персонал нормальный, директор адекватный: в положение войдёт, но контора и её руководство кидают на деньги. Не рекомендую тут даже появляться.
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Краснодаре (9 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе продавцом-универсалом в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6665 отзывов) →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
