ГраСС: Неудовлетворительное общение с рекрутером
Преимущества:
Точно не поняла
Недостатки:Звонила мне сотрудница по подбору персонала из Москвы, зовут вроде [Е.]. После 2-х минутного общения с ней мне про эту компанию говорить больше ничего не нужно было. Дама начала разговаривать со мной в таком русле, якобы я ей должна и что она меня осчастливила своим звонком. На минуточку — искала работы с позиции Регионального директора в Санкт-Петербурге. И ради интереса откликнулась в Грасс. Короче, после 2-х минут её деревенского говора и глупых вопросов я пожелала ей удачи и положила трубку. Занавес!.
👉 Работа в ГРАСС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГРАСС региональным директором? →
- 👉 Отзывы о работе региональным директором в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36077 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив был прекрасный Далее →✗ НедостаткиЯ хочу сказать именно про ООО «Мой Грасс». В прошлом «Грасс-Авто» Плохая компания с таким же плохим руководителем [Г.] Руководство парит только как набить свои карманы. Каким способом это будет делаться для них, это не важно Ваши желания для них ничто В компании понятие только одно: ты должен руководству, а руководство тебе ничего. За 8 месяцев работы я увидел настоящую вакханалию, которая происходит в организации Начиная от склада и заканчивая руководящим составом Если вы не уважаете себя и любите, чтобы об вас вытирали ноги, то можете смело устраиваться сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хотела попасть ГРАСС из-за их отзывов на hh, современной корпоративной этики и высокой зп для региона Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию ассистент-аналитик в отдел маркетинга. Откликнулась, обратную связь получила только через 2 недели (уже не рассчитывала на нее), позвали на собеседование (естественно, групповое, нас было 4). На собеседовании почти ноль вопросов по хард скиллам. Им нужны были «горящие» глаза и то, какой вы человек, а не сотрудник. Было странно, но окей, пошли дальше. Позвали на ознакомительный день. Приехала. Прождала 1,5 часа руководителя. У них, оказывается, а-ля свободный график, каждый приезжает во сколько ему удобно. Не было никакой организации и системы. Я из 8 проведенных часов по сути отработала 3. Из них я почти все время резала жгуты для рассылки блогеров и сделала 3 служебных записки. Никакого внедрения в коллектив, знакомства не было. Сотрудников почти не было на рабочих местах. В офисе просто хаос. Очень много всяких мелких вещей, повсюду коробки, приходилось все перешагивать, чтобы дойти до какого-нибудь сотрудника. Руководитель как утром появился, больше я его не видела. Еле-еле я нашла его вечером и позвала на разговор, где хотела узнать, что я буду делать на этой должности, какие мои обязанности на день, неделю, месяц и другие организационные вопросы. Ответ меня вбил. Ему было... Далее →