Графит ООО: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование на вакансию менеджер по продажам. Мне все понравилось, только сказали,
что сейчас места нет, и если освободится, то позвонят до пятницы и что у них стажировка около недели. Было это в понедельник. Звонят в четверг, говорят,
можете завтра выходить. Пришла в пятницу, кадровик мне сходу говорит, ничего, если будем на ты? Я отвечаю, что только рада.
Далее она мне в течение часа объясняет, что тут к чему и говорит, что менеджер вначале сидит на «холодном обзвоне»,
да не простом, а нужно у клиента выпросить последний счет от конкурента. Затем, как мне было объяснено, когда получу счет,
мне дальше объяснят другие менеджеры что делать. Но не факт, что в первый день мне это удастся. Еще сказали, что менеджеры тут все новые, кто месяц, кто 2 недели, я спросила,
что это так расширяются срочно? Ответили, да, надеятся, что я приду, и больше искать не будут. Ну ладно, я села за обзвон.
Непосредственно начала в 11, рабочий день в пт до 17. Но я прекратила в 15:50. Сижу, просто сайт изучаю. При этом меня, где-то
со второй половины дня начали грызть сомнения. Что это за стажировка такая, когда ничему не учат? Тут кадровик меня спрашивает,
это было уже полпятого, как прошел день? Я объяснила, что все понятно, она спросила, удалось ли получить счет, я говорю нет, но
3 клиента в разработке, она говорит темп не сбавлять. Тут меня уже совсем зателепало. Хорошенькое дело, нахаляву им неделю
холодный обзвон делать. До конца дня досидела, больше не звонила, дома посоветовалась с семьей, решила прийти в пн и поставить
вопрос ребром. Пришла и спросила, а что будет, если за 5 дней Вы решите, что я не подойду? Мне это как-то оплатят?
На что мне было сказано нет. Что мол, я не поняла этого когда объясняли в пятницу? Но дело в том, что в пятницу все так туманно
объяснялось, может уже и за один день будет понятно, или за два. Типа того. Короче, откровенный [censored] Спросила внизу
у вахтера много ли проходят на стажировку, да говорит, постоянно меняются. И еще, пока сидела, «работала» в пятницу, пришло
на собеседование минимум 4 менеджера. Это у них на поток поставлено. Сейчас я ушла, позвонят кому-то из них. Если это читаете,
не ведитесь. Им нужна халявная рабочая сила.
Пыс пыс: В понедельник встретила там девушку, она на оператора колл-центра пришла, все то же самое,
как у меня, но она 3 дня отсидела, с ней вместе и ушли.
- 👉 Работа в ГРАФИТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2678 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36254 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

