Гревс: Не адекватное руководство

Уважаемые соискатели работы!
Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка - что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 "угнетенных" трудяг поменяли 57 мест работы!
Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год - 9 мест работы, в том числе 5 мест по 4-6 месяцев!
Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту - нет ни одного без орфографических ошибок.
Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались.
Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта.
Вернёмся к компании "ГРЕВС" и её сотрудникам.
Масштаб компании и наши достижения в бизнесе - на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами компании - производство и поставки спортивного оборудования на самые глобальные спортивные соревнования, включая Олимпийские игры, на самые крупные спортивные объекты России как "СКА-Арена" и самым престижным в стране спортивным командам и клубам. Количество наших проектов приближается к тысячи! Наши партнёры - абсолютно по всему миру, которые даже сейчас продолжают работать с ГРЕВС.
Естественно, этих достижений не было бы, если бы не профессионализм сотрудников и слаженность в команде. Немного статистики: почти 40% наших сотрудников в возрасте свыше 30 лет работают в ГРЕВС более 10 лет, а ключевые - около 15 лет. Текучесть кадров не превышает 10% в год. У нас абсолютно прозрачные зарплаты, премии и отпуска
, из за чего мы не всегда конкурентны с теми, у кого серые схемы.
О духе в компании ГРЕВС говорит то, что с нами поддерживают добрые связи даже те, кто давно покинул фирму. Большинство из них - талантливые люди, открывшие свой бизнес, но благодарные своей Альма -Матер - это как раз предыдущее название нашей компании.
На наших корпоративных праздниках всегда присутствуют бывшие сотрудники.
Уважаемые соискатели!
Компания ГРЕВС реально ищет талантливых людей, желающих расти, развиваться, зарабатывать и интересующих спортом! Это могут быть продавцы, специалисты по поставкам, маркетингу, информационной безопасности, организаторы производства металлоизделий и др.
Даже в этот сложный период мы создаём рабочие места и расширяем штат!
Пишите на сайт или на [email protected] и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме.
Руководство компании ГРЕВС