Гревс: Не адекватное руководство
Нет
Недостатки:Поработала в компании 5 дней. Сразу предложили договор с самозанятым или ГПХ. Приступила к работе и очень просила согласовать начало рабочего дня с 10 часов — отказали, так как они должны закрывать офис до 19 часов. Хотя позже мне задерживаться и не требовалось. Почта Яндекс. На двух юристов один почтовый ящик, в который валятся задачи со всех сторон, при этом половина из них не относится к компетенции юристов, которые составляют за всех акты и вообще занимаются всем подряд, причём не своим функционалом. Финансовый директор предложила помощь разобраться в документах, оставшихся от предыдущего юриста по предстоящему судебному спору. Дело было сформировано таким образом, что не понятно, с чего отношения начались с этим контрагентом и какие документы к чему относятся. Вечером учредитель (он же муж фин. директора) высказал своё недовольство этим и сказал, что она не должна помогать разбираться в этом деле. На 5-й день появилась минута составить договор со своим ИП о сотрудничестве. В итоге финансовый директор включила в него условие об оплате труда пропорционально отработанному времени, хотя договаривались на фикс. Хотят сэкономить на копейку и выбрасывают впустую огромные деньги. По глупейшему вопросу, просто чьей-то ошибке учредитель, он же директор, устраивают совещание, обещает вознаграждение консалтерам, имея в штате собственных специалистов по этому направлению! Компания, где руководители повышают свою самооценку за счёт работников и в силу своей некомпетентности не хотят и не могут оценить желание что-то улучшить в их же компании! Просто неадекватные учредители!
- 👉 Работа в ГРЕВС в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРЕВС юристом? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (212 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1542 отзыва) →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Санкт-Петербурге (41 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35872 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в Гревсе нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководство, а именно [С.] «быдло» и хамка. Уж если она позволяет себе говорить сотруднику «кровью у меня будешь расписываться», с вами вежливее не станет. Вытрепет вам все нервы, и ни шиша не заплатит. Всё время над душой будет стоять и выжимать из вас все соки, чтобы вы пахали как вол, и потом нагреется на деньги и заплатит три копейки. Обходите их стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетенных» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам. Масштаб компании и наши достижения в бизнесе — на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами... Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, т.к. общий стаж работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетённых» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам.... Далее →
Руководитель
30.03.2024 09:47
Уважаемые соискатели работы!
Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка - что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 "угнетенных" трудяг поменяли 57 мест работы!
Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год - 9 мест работы, в том числе 5 мест по 4-6 месяцев!
Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту - нет ни одного без орфографических ошибок.
Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались.
Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта.
Вернёмся к компании "ГРЕВС" и её сотрудникам.
Масштаб компании и наши достижения в бизнесе - на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами компании - производство и поставки спортивного оборудования на самые глобальные спортивные соревнования, включая Олимпийские игры, на самые крупные спортивные объекты России как "СКА-Арена" и самым престижным в стране спортивным командам и клубам. Количество наших проектов приближается к тысячи! Наши партнёры - абсолютно по всему миру, которые даже сейчас продолжают работать с ГРЕВС.
Естественно, этих достижений не было бы, если бы не профессионализм сотрудников и слаженность в команде. Немного статистики: почти 40% наших сотрудников в возрасте свыше 30 лет работают в ГРЕВС более 10 лет, а ключевые - около 15 лет. Текучесть кадров не превышает 10% в год. У нас абсолютно прозрачные зарплаты, премии и отпуска
, из за чего мы не всегда конкурентны с теми, у кого серые схемы.
О духе в компании ГРЕВС говорит то, что с нами поддерживают добрые связи даже те, кто давно покинул фирму. Большинство из них - талантливые люди, открывшие свой бизнес, но благодарные своей Альма -Матер - это как раз предыдущее название нашей компании.
На наших корпоративных праздниках всегда присутствуют бывшие сотрудники.
Уважаемые соискатели!
Компания ГРЕВС реально ищет талантливых людей, желающих расти, развиваться, зарабатывать и интересующих спортом! Это могут быть продавцы, специалисты по поставкам, маркетингу, информационной безопасности, организаторы производства металлоизделий и др.
Даже в этот сложный период мы создаём рабочие места и расширяем штат!
Пишите на сайт или на info@grevs.ru и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме.
Руководство компании ГРЕВС