Гревс: отличный опыт

Уважаемые соискатели работы!

Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетенных» трудяг поменяли 57 мест работы!

Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год  — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев!

Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок.

Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались.

Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта.

Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам.

Масштаб компании и наши достижения в бизнесе — на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами компании — производство и поставки спортивного оборудования на самые глобальные спортивные соревнования, включая Олимпийские игры, на самые крупные спортивные объекты России как «СКА-Арена» и самым престижным в стране спортивным командам и клубам. Количество наших проектов приближается к тысячи! Наши партнёры — абсолютно по всему миру, которые даже сейчас продолжают работать с ГРЕВС.

Естественно, этих достижений не было бы, если бы не профессионализм сотрудников и слаженность в команде. Немного статистики: почти 40% наших сотрудников в возрасте свыше 30 лет работают в ГРЕВС более 10 лет, а ключевые — около 15 лет. Текучесть кадров не превышает 10% в год. У нас абсолютно прозрачные зарплаты, премии и отпуска

, из-за чего мы не всегда конкурентны с теми, у кого серые схемы.

О духе в компании ГРЕВС говорит то, что с нами поддерживают добрые связи даже те, кто давно покинул фирму. Большинство из них — талантливые люди, открывшие свой бизнес, но благодарные своей Альма -Матер — это как раз предыдущее название нашей компании.

На наших корпоративных праздниках всегда присутствуют бывшие сотрудники.

Уважаемые соискатели!

Компания ГРЕВС реально ищет талантливых людей, желающих расти, развиваться, зарабатывать и интересующих спортом! Это могут быть продавцы, специалисты по поставкам, маркетингу, информационной безопасности, организаторы производства металлоизделий и др.

Даже в этот сложный период мы создаём рабочие места и расширяем штат!

Пишите на сайт или на [email protected] и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме.

Руководство компании ГРЕВС

Уважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетенных» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам. Масштаб компании и наши достижения в бизнесе — на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами компании — производство и поставки спортивного оборудования на самые глобальные спортивные соревнования, включая Олимпийские игры, на самые крупные спортивные объекты России как «СКА-Арена» и самым престижным в стране спортивным командам и клубам. Количество наших проектов приближается к тысячи! Наши партнёры — абсолютно по всему миру, которые даже сейчас продолжают работать с гревс. Естественно, этих достижений не было бы, если бы не профессионализм сотрудников и слаженность в команде. Немного статистики: почти 40% наших сотрудников в возрасте свыше 30 лет работают в ГРЕВС более 10 лет, а ключевые — около 15 лет. Текучесть кадров не превышает 10% в год. У нас абсолютно прозрачные зарплаты, премии и отпуска, из-за чего мы не всегда конкурентны с теми, у кого серые схемы. О духе в компании ГРЕВС говорит то, что с нами поддерживают добрые связи даже те, кто давно покинул фирму. Большинство из них — талантливые люди, открывшие свой бизнес, но благодарные своей Альма -Матер — это как раз предыдущее название нашей компании. На наших корпоративных праздниках всегда присутствуют бывшие сотрудники. Уважаемые соискатели! Компания ГРЕВС реально ищет талантливых людей, желающих расти, развиваться, зарабатывать и интересующих спортом! Это могут быть продавцы, специалисты по поставкам, маркетингу, информационной безопасности, организаторы производства металлоизделий и др. Даже в этот сложный период мы создаём рабочие места и расширяем штат! Пишите на сайт или на [email protected] и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме. Руководство компании гревс. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=175537