Гринатом: отзыв сотрудника

Почему работа в Гриантоме — это ад на земле: 1. ДО трудоустройства в Гринатом вам нужно:. Купить спальный мешок, термос и валерианку, для начала пару кг. Берите корневища, от них лучше эффект. Начинайте пить сразу после собеседования, возможно, вы переживете 3 месяца испытательного срока без нервного стресса. Спать можно в комнате отдыха, там есть диванчик. Посещать ее в другое время, у вас скорее всего не получится. 2. Сразу после испытательного срока вы начнете на работе ЖИТЬ. Забудьте о графике с 9.00 до 18.00. Приходите пораньше, все равно уйти вовремя не получится. 3. Готовьтесь быть маленьким дятлом. По корпоративной этике вы ОБЯЗАНЫ писать СБР на себя и того парня. Зарегистрирую ошибку на соседа, пока он не зарегистрировал ее на тебя! 4. Готовьтесь получать [censored] за каждую пылинку на рабочем месте и каждую «лишнюю» вещь не по системе 5С. 5. Готовьтесь к тому, что лозунг «Единый Гринатом — единая команда» = это только слова. На деле у вас есть вы и только вы. Иногда есть толковые наставники, но это редкость. Руководители групп назначаются по принципу: надо назначить кого-нибудь, а потом человек сам руководить научиться. Не важно, что не все смогут научиться. Это проблемы подчиненных. 6. Обед 45 минут в день, с 11.00 до 15.00 (на рабочем месте есть нельзя). Можно покушать в столовой, там вкусно или сходить в пункт питания: холодильники, мойки, микроволновки. Один жирный минус: голодных сотрудников раза в три больше, чем посадочных мест. 7. Все, у кого в трудовом договоре есть оговорка ненормированный рабочий день — забудьте о выходных днях и праздниках. Готовьтесь пахать 24/7. Переработки вам не оплатят. Рискните сунуться к руководителю группы с просьбой об отгуле «за ранее отработанное рабочее время» и вы 100% узнаете о себе много нового. А также получите косой взгляд от каждого второго. Этот пункт особенно явно проявляется у зарплатников и у кадровиков из ОЦО — текучка постоянная; за два года работы в этой клоаке ада в нашей группе было принято — уволено около 15 человек. Многие тупо не выдерживали испытательный срок. А -то начинается как раз после него. 8. Все, кто угодил на должность младшего специалиста — вы в жопе. Будите делать всю «мелочь» за себя и того парня. Готовьтесь работать без отпуска, он, конечно, будет указан в вашем ТД, но вас в него не отпустят, обойдетесь. Готовьтесь выполнять работу бухгалтера и получать только свою ЗП. Не ждите доплат. Ждите, что могут отправить в административный отпуск, если это будет нужно компании и вы сами, своей рукой, такое заявление напишите. А вякните — узнаете много нового и попадете в ЧС руководителя. Про «вякание», кстати, всех касается (на собственной шкуре проверено). 9. Кстати, о работе. Ее ВОЗ и БОЛЬШАЯ телега. А если вы не справляетесь или чего-то не знаете, то к руководителю группы не подходите. Потому что в ответ вы каждый раз будите слышать одно и тоже: «Иди и читай инструкцию». Кстати, инструкции написаны через [censored] Но это никого не волнует, как хотите, так и разбирайтесь. Если вы не знаете, то период отпусков — это ДВА воза работы и ДВе телеги геморроя. ЗА себя и того парня, а может и не за одного парня. Точнее, за тетку, ибо коллектив практически во всех подразделениях сугубо женский. Готовьтесь снова узнать о себе много нового, если что-то пойдет не так. А оно обязательно пойдет ибо дела никто никому не передает по принципу «сами разберетесь, у нас все однотипно». Как бы не фиг. Для работников уртспот — отпуск это вообще странный предмет, то ли пускают, то ли нет. Причем все взаимозаменяемые и уходить должны по очереди. Все, кто в ЧС у руководителя; готовьтесь пахать как сивка бурка и ожидайте, что после этого ишачества вам все равно скажут «ты плохо работаешь». Плюс нельзя уходить в отпуск в расчет ЗП, в расчет аванса, в начале и в конце месяца, в отчетность. А еще могут отпуск по выходным дням раскидать… ну типа вы сами заявление написали и вас по заявлению отпустили. Все по ТК для галочки. 10. Женский коллектив — это бомбическая. Если вы молодая мать, если у вас ипотека, если вы любите своего мужа, вам нельзя СЮДА трудоустраиваться. Потому что вы убъете свое здоровье нах…, разведетесь и ваш малыш вырастет без вас в прямом смысле этого слова. Лично у меня под конец этого ада в моей жизни почти начался лунатизм. Это просто космос, когда вас ловят посреди ночи, повторно укладывают спать, а ты на утро ничего не помнишь, ничего не знаешь об этом! Не верите? Трудоустройтесь в эту адскую клоаку и узнаете на собственном опыте. 11. Напоследок, о ЗП. Зарплата белая, но она апгрейдится на 500–700 рублей в год. По факту получается, что чтобы получать более менее приличную ЗП для своей должности нужно увольняться и приниматься обратно ежегодно. Для примера, если вы трудоустроились работать в Гринатом в 2018 году, ваша ЗП была 24 000 руб. Соответственно в 2020 будет около 25 000. Загуглите ЗП бухгултера на ХХ, ру и удивитесь разнице. в 2020 было 32 000, сейчас от 37 000. В отделе кадров при увольнении делают круглые глаза, типа они не в курсе этой «маленькой» разницы. И это при том, что нового сотрудника с ЗП от 37 000 обучать будет «старый» с ЗП максимум 25 000. А еще у вас есть премии, которые вам радостно режут за ошибки, которые есть у всех.