Группа компаний «Кастомс»: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚚Курьер

Группа компаний «Кастомс» оно же ООО «Кастомс Логистик» (ООО «Кастомс Брокер», они же бывают оформляют по трудовой в ООО «Вавилон»). Действующие лица:

Хозяин всего этого шалмана, назовем его «подводник» — усиленно скрывает свою физическую причастность к этой компании, любит [censored] и [censored] своего финансового директора (как при встречах один на один, так и в присутствии подчиненных) с подчиненными ведет себя часто пренебрежительно. Решает вопросы оплаты вашего труда и иные глобальные вопросы. Вероятно присутствие еще одного звена или звеньев над ним, так как с трудом верится, что все деньги, используемые для функционирования компании и извлечения прибыли являются его собственными.

генеральный директор (номинальный) Богданов С.О. — хам, общается с подчиненными в пренебрежительном тоне, очень часто опускается до ненормативной лексики, адресованной в ваш адрес. Усиленно культивирует вокруг себя историю как глупый мальчик Сережа пришел в эту компанию чуть ли не курьером, но был такой «способный» и «работящий» и так усердно прогибался под «подводником», что вырос аж до генерального директора — [censored] как вы понимаете. Глобальных вопросов, конечно, не решает, по деньгам ничего не решает, занимается исключительно оперативными вопросами.

финансовый директор (или главный бухгалтер всего этого шалмана) Левадная В.И — вылезла из какой-то туристической компании. В силу своей безнаказанной распущенности, климактеричного возраста и конечно же постоянных наездов «подводника» ведет себя с подчиненными откровенно по хамски, любит поорать и даже не парится по этому поводу. Периодически конфликтует с генеральным директором и поэтому периодически пытается ему всячески [censored] При попытках подчиненных поставить это существо хоть в какие-то рамки приличия, срется до победного конца и конечно, так как схема оплаты труда серая, начинает зажимать деньги порой даже не имея на это санкции руководителя. Ну что тут скажешь — рыба все-таки гниет с головы.

Теперь по поводу самой работы. Постоянно склоняют к переработкам, которые естественно никто не оплачивает. Помимо этого часто просят исполнить обязанности курьера, расходы на поездку также не оплачиваются. Кроме того, через некоторое время, после получения вашей трудовой книжки, вам сообщат, что личный мобильный телефон у них выключать не принято, хотя как вы понимаете, компенсация за мобильную связь не предусмотрена. И конечно же гвоздь программы — отпуск, после принятия на работу, вас проинформируют, что для работников компании, проработавших в ней менее пяти лет, предусмотрен только двухнедельный отпуск, так что получается две недели в году вы работаете на дядю вообще бесплатно. Если вы решите уволиться, не отгуляв отпуск, про отпускные вообще можете забыть, равно как и про деньги которые вам еще не выплатили на момент подачи заявления об увольнении.

Вот так вот все там хорошо, но они на танке им по барабану.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 112350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →