Группа компаний КТБ : Высокая текучка и проблемы с управлением

нет

Не советую работать в этой компании. Это «зависимый бизнес» от девелоперов и госзаказов. А с этим в последнее время беда. Плюс сезонность работ. Заказчики уходят. Суды затягиваются. Авансы возвращаются.

В нынешнем виде компания долго не продержится. Медленно, но верно идёт ко дну. «КТБ Инжиниринг», «КТБ Проект» относительно самостоятельны, отделятся от группы через 1−2 года. «КТБ Главстройпроект» отпадёт как атавизм. «КТБ ниижб» вернётся обратно в «КТБ Железобетон». В УК вообще делать нечего, да и смысла в ней нет, к тому же зарплата там серая в конверте.

«AdvanteX», который создавался для лидогенерации и с помпой был представлен, занимается тем, что предоставляет IT-услуги внутри группы и не приносит заказов! Лидогенерация не работает. Наняли «гуру продаж» на 4 месяца! Результата нет. До этого был бизнес-аналитик полгода — зачем, чтобы за большие деньги показать, как все плохо, но красиво.

Резиденство в Сколково ничего не даёт, кроме лишних отчетов. Учёт не может быть ради учёта, а цифровизация, с которой «как со знаменем носятся», просто ради цифровизации. Прибыль падает. Работа в «0» в лучшем случае.

дмс нет. Столовая не компенсируется. Высокая текучка. В среднем в неделю уходят 4 человека. В компании 200 человек. Им на смену приходит 1−2 человека.

Нагрузка высокая. Будьте готовы к работе за двоих. Когда уходят продажники, маркетологи, финансисты, юристы, делопроизводители — это полбеды (это обслуга), но когда увольняются инженеры, проектировщики, архитекторы, те, кто приносит реальные деньги — это уже совсем грустно.

Конфликт акционеров. Каждый «тянет одеяло на себя». Процветает семейственность и кумовство. Вместо того, чтобы признать свои ошибки и распустить AdvanteX и УК  (лишняя отчетность и ничего более), тем самым значительно сэкономить на управленческих расходах, акционеры прессуют кураторов проектов — тех, кто действительно работает. Они уходят и уводят с собой клиентов.

Нужда заставила туда устроиться. Средняя продолжительность работы одного сотрудника 6−8 месяцев. Некоторые уходили сразу, поняв, куда попали. Добираться неудобно. Эта ветка на отшибе.