Группа Компаний ПИК: Проблемы с руководством и HR

28.03.2024 • Москва
Преимущества:

Белая зп.

Недостатки:

Вакансия: менеджер по заселению.

 —

Услышите такого персонажа, как «Б.» — даже не планируйте связывать свою карьеру с данным руководителем.

Мало того что вас на СБ в обязательном порядке будут проверять ровно две недели.

Так после успешной проверки вам предложат совершенно другие условия.

В общем, на то и славится компания «ПИК» своим самодурством среди руководителей компании.

Так же не ценят ваше время от слова совсем!

 —

HR [А.] вам так же посвящаю жирный минус за ваше отношение!

Вкратце:

Когда им сверху дают указания, даже не ждите, что после этого HR с вами свяжется или же даст ОС на ваши сообщения.

 —

Компания может быть и норм, но пока действует такое самоуправство — это полное дно!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28 019
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.10.2026 • Москва • инженер технической поддержки
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Стабильно хороший оклад, не задерживаюсь после окончания рабочего дня, в выходные никто не дергает. У руководства на хорошем счету. Сейчас параллельно с работой прохожу онлайн обучение на одной из наших обучающих платформ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Некоторые программы я бы заменил на другие, более современные. А так ПО у нас стоит хорошее. Далее →
  • 29.06.2026 • Москва • инженер электрик
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю в стабильной компании, все выплаты всегда вовремя — больничные, отпускные и непосредственно зп. Отношение руководства к подчиненным нормальное, адекватное. Непосредственный руководитель строгий, иерархия присутствует, но это обычная практика для крупных организаций. Далее →
    ✗ Недостатки
    Индексировать ЗП на уровень официальной инфляции.. Далее →