Группа компаний Oasis: Проблемы с доступностью магазинов

Ну, это действительно та работа, которая была описана в вакансии, несмотря на то, что не были обговорены некоторые не очень приятные моменты. Далее →

Очень странные впечатления от компании. Первый день работы целиком ушёл на то, чтобы прочитать все корпоративные гайды, газеты, инструкции, просто документы о том, какие они замечательные. К самой работе это не относилось вообще никак. Честно говоря, есть ощущение бизнес-секты. Те сотрудники, с которыми мне удалось пообщаться, казались прямо панически зажатыми, будто бы ещё немного, и у них будет нервный срыв. На совещаниях (удалёнка) приходилось включать камеры, это правило компании, и это очень странно, потому что непонятно, зачем это вообще нужно. Возможно, это сугубо моё впечатление, но реально обстановка какая-то нездоровая, а в совокупности с тем, что принято называть «развитая корпоративная культура», выглядит так вообще как один большой красный флаг. Зарплата для количества задач неадекватная, в работе нет структуры, нет чётких критериев, бесконечные правки и доделки, которых можно было бы избежать. Ужасно неудобный внутренний сервис для постановки задач, в котором все задачи оформлены в виде списка с ссылками, на них нет заметных индикаторов, непонятно, на какой стадии конкретная задача находится. Короче говоря, не могу сказать, что прямо адище, у меня были работы гораздо хуже. Но оно того просто... Далее →