Гуманитарный университет профсоюзов : Увольнение людей
Нет
Недостатки:В библиотеке гуманитарного университета профсоюзов творится беспредел, благодаря директору библиотеки Швайко [В.] [Е.], которая работает там с июня 2021 г. и её подруге, заведующей отделом обслуживания, [К.] [О.] [В.] (работает там с сентября 2021 г.), которая является глазами и ушами у Швайко [В.] [Е.]. Она доносит каждый шаг своих сотрудников, а потом Швайко решает, кого надо уволить. Она убрала уже трех человек, при этом не предоставляя никаких аргументов для увольнения. Она давит на людей и, повышая голос, заставляет писать заявление по собственному желанию. Она не компетентна во многих вопросах, в том числе правовых, нарушает при этом трудовое законодательство. [К.] [О.] [В.] также любит издеваться над некоторыми коллегами, кого они пытаются выжить вместе со Швайко [В.] [Е.], нагружает тяжёлой физической работой. Прежде чем приходить туда работать, тысячу раз подумайте, сначала вы окажетесь за железной проволокой, как заключённые, а затем вас просто оттуда выкинут ни за что. Никакие деньги не стоят потраченных нервов и здоровья.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1703 отзыва) →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (39 отзывов) →
- 📚 Отзывы о работе библиотекарем в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36262 отзыва) →
Комментарии (2)
Игорь 57
23.12.2022 11:43
Если вы человек в возрасте или наоборот молодой инициативный стрессоустойчивый обремененный ипотекой - то тут у Вас получится работать. Этот университет отличается от всех мест тем, что тут свои законы и правила. Инициатива тут не приветствуется. Все строго по определенным правилам. Сотрудники тут не любят быть виноватыми ( так как наказание денежный штраф из оклада) , в связи с этим тут происходит перекладывание ответственности и дальнейшая грызня между собой. Нужно быть готовым к оскорблениям со стороны вышестоящего руководство, причем и от женщин тоже. Необходимо научиться писать грамотные "объяснительные записки" , в которых вы не объясняете (проясняете) инцидент, а признаете свою неправоту и каетесь в содеянном (даже если виноваты не вы). Вообщем место достаточно специфическое. Но прижиться можно, если обрасти бронёй и не реагировать на "самодурства".
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Tanya56
23.12.2022 12:03
Уважаемые студенты родители и соискатели. Если Вы обратите внимание на отзывы в интернете, вы сможете в них уловить нотку [А.] [С.] Только он и его команда может так "интеллигентно" изобразить современного студента. Достаточно прочитать пару отзывов и потом прочитать любую статью в газете от имени [А.] [С.] и вы тут же увидите сходство изречений. В Университете часто берут ФИО учащихся, без их согласия для публикации "псевдохваленых" отзывов как в интернете так и в купленных газетах.