ГЦММК им. М.И.Глинки: отзыв сотрудника
Российский национальный музей музыки (Музей Глинки)
Пригласили на работу в качестве менеджера по продажам.
Музей. Рабочее место.
Сам музей — уникальный. Прекрасные экспозиции и экскурсии.
Рабочее место — комната 10 м2, три стола и три сотрудника в очень маленьком пространстве. Нехватка рабочего пространства — общая проблема музея.
Меня посадили у огромного окна, чтобы не продувало спину, приходилось надевать только теплые вещи.
Комната, офисная мебель, стол, компьютер — обшарпанные, морально устаревшие. Компьютер постоянно вис, глючил и не хотел работать.
Обед 30 минут. Нет комнаты отдыха, микроволновки, холодильника. Есть возможность пообедать в местных столовых и кафе, но в обеденное
время 30 минут уходило только на очереди.
Рабочие задачи, сотрудники.
В первую неделю ознакомили с планом. 150 холодных звонков в день, 3000 в месяц.
140 проданных мест на концерты в неделю, 560 в месяц. Работа для робота-автоответчика (загнанной лошади). База не предоставляется, поиск базы также входит в план.
Никакой стажировки и адаптации (учи все и сразу, а что именно пригодится в работе — решим). Не согласен — уходи. (!) График работы — плавающий с рабочей субботой или воскресеньем.
Сотрудники — как правило, женщины пенсионного и предпенсионного возраста, от этого обстановка в коллективе крайне токсична.
Руководство.
Была возможность познакомиться с руководителем организации. Небольшого роста профессор, нервный и крикливый. Руководитель отдела продаж -
женщина, которая ничего не понимает в продажах, ничего не решает и не приходит на помощь команде, некомпетентная и тоже нервная и токсичная.
Вообще атмосфера в коллективе совсем не музейная, связано это с плохим руководством или
целями понять не удалось, но чувствовалось постоянное напряжение.
Заработная плата. 30 оклад, 14 надбавка. Все в срок.
После опыта работы в РНММ не советую тратить свое время, а эту организацию и по соотношению зп/обязанности и по соотношению коллектив/раб. место.
За мое недолгое пребывание там, уволилось 2 сотрудника. Из разговоров коллег было понятно что сотрудники постоянно меняются, уходят, приходят.
Текучка, токсичность, неразбериха — общее впечатление. Жаль, ведь это музей с прекрасной историей. Обязательно оставляйте свои комментарии о работодателях. Это поможет всем нам не наступать на одни и те же
грабли.
👉 Работа в ГЦММК ИМ. М.И.ГЛИНКИ в Москве (10 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4611 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4179 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74644 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБюджетное учреждение — вовремя зарплата. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучка хороших кадров. Профессионалы и здоровые психически люди там просто не задержатся. Психопат директор (Б.) — человек с нарциссическим расстройством личности. Вот просто наградное пособие в самом худшем виде. С приступами публичного хамства, унижения сотрудников, ора, при этом сам не вникает в работу, только пыль в глаза пускает, постоянно в командировках и разных странах. И подпрыгивает перед камерой на официальных мероприятиях. И все это за госбюджет. Отсутствие компетентного менеджмента в организации в принципе, отсутствие планирования, очень токсичный коллектив. Руководители музеев — это постоянное враньё, перекидывание ответственности, манипуляции, просто клоака какая-то. Я не знаю, кем надо быть, чтобы там работать долго. Словом, ужасный коллектив. Есть отдельные люди адекватные, чаще — с ипотеками (поэтому держатся за место) и полностью абстрагировавшиеся от происходящего. Так жаль. Здание в самом центре Москвы. И очень слабые выставки на выезд — планшетные. Это же прошлый век. Позор культуры. Отдел кадров — прикрывает все бесчинства директора. Не соблюдается ТК, постоянные переработки без оформления, без оплаты. Договор составлен так, что всё основное мелким шрифтом со ссылками на нормативные акты. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение в центре Москвы, хорошее оснащение, оргтехника, оборудование Далее →✗ НедостаткиЯ работал на должности научного сотрудника с функционалом хранителя коллекций. Будьте готовы, что в любой момент вас уволят в лучших традициях 90-х годов, т.е. сфальсифицируют любую бумажку, наглядно доказывающую ваше полное несоответствие должности. При этом плодами вашей работы будут пользоваться, как ни в чем не бывало, и после вашего увольнения. Вообще, бумажки в системе СЭД «Дело» — это будет ваша основная работа, помимо пресловутого госкаталога, за превышением ежемесячной нормы объявлена настоящая кровавая гонка, потому что главному хранителю вздумалось сдать многомиллионный фонд уже в 24-м. Когда, при этом, заниматься наукой, никого не интересует, а невыполнение грозит выговором. Невыполнение, например, написания инфоповодов, которыми крепко заболел директор, и которые надо высасывать из пальца, потому что в музее ничего интересного и достойного не происходит. Отвратительные, примитивные ивенты уровня деревенской дискотеки. Но оно и понятно — менеджеров музей меняет как ватные диски, они тут тоже пишут о своей незавидной судьбе. Чтобы было веселее работать, в музее воссоздана атмосфера концлагеря. Всё для вас, дорогие музейщики, особенно выставочники — забудьте про дом, семью и личную жизнь. А кому мало, те проходят прекрасную процедуру... Далее →💬1 комментарий