Детская областная больница: Такого бардака как здесь не видел ни где. Полный дурдом
В больнице полный бардак и самоуправство. Руководство не ценит персонал, кроме медиков. Для медперсонала много что разрешено, и зарплата хорошая. Остальные работники — это обслуга, которых можно уволить в один день, не объясняя причины. Особенно если ты вдруг решил
навести порядок в документах в отделе — но это никому из руководства не нужно и, по всей видимости, невыгодно. Когда все разложено по полочкам и прозрачно, сразу видны все махинации. Оклады маленькие, по какому принципу рассчитывается стимул, не знает никто. Индексации зарплат нет. Текучка кадров ужасная. В отделе кадров постоянно меняется состав, IT-отдел — никто надолго не задерживается. В отделениях также большая текучка кадров. Руководство неадекватное.
-
Подрядчик Дозоров А.Г. в 2024 году подписал договор подряда на постройку дома.Взял первый транш в банке и первоначальный взнос и пропал.Прошло 2 года, дома нет, денег нет.Идут судебные заседания, на которые господин Дозоров приходит через раз и на том спасибо.Мы такие не одни, нас четверо пострадавших, которые вышли на связь.Не связывайтесь с этим человеком. Работает ооо Русская керамика, ещё открыл Алиса 39, обходите стороной его и его фирмы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →


