Детский мир: Не понятно
Преимущества:
Коллектив
Недостатки:Есть такая неприятная ситуация: из года в год, по подтверждению старых сотрудников, компания устраивает новых сотрудников на сезон.
К примеру, я пришел перед НГ работать на склад. После НГ оптимизация в компании проходит. Сокращение штата, увольнение, переводы в другие магазины и т.д. Естественно, об этом никто не предупреждает. В новый магазин мне нужно было дольше добираться, не понравилось, пришлось уходить.
Соответственно, в совокупности с другими проблемами, из-за этого бардаки на складе, м.и.з. ищет долго товар, нет времени после поиска искомого все это «добро» складывать обратно и т.д., большая текучка кадров, обучение нового персонала — это время, опять-таки, тормозит бизнес-процесс..
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Подольске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕТСКИЙ МИР менеджером по товару? →
- 🏬 Отзывы о работе менеджером по товару в Подольске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Подольске (791 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиВешают лапшу на уши про планы продаж, якобы они зависят от кассира, мпт, МИЗ, ребят, а ценообразование не, не слышали? Работать день и ночь, постоянно нужно задерживаться на час, два, три, если повезёт уйдете вовремя домой. ЗП стыдно говорить по нее, за переработку не заплатят, ещё и премию вычтут за невыполнение плана по продажам, не важно были на работе, на больничном были, в отпуске, касается это всех. Не заставили покупателя взять рассрочку, минус 50 процентов всем сотрудникам. Это дно, не верьте в сказки про белого бычка, лучше там никогда не будет, хоть и обещают, обещанного три года ждут, а тут вечность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверняка какие-то есть Далее →✗ НедостаткиСвязались по телефону, пригласили на собеседование в магазин. В магазине просто дали анкету и озвучили обязанности (продавец-кассир должен и директора заменить, и заказы собирать, и в зале работать. Только что машины не разгружает — есть водитель для этого. Он же делал фотоотчёт вместо директора, пока та мне рассказывала условия). После выслали в электронном виде форму для заполнения, заполнила. Руководство всё устроило, пригласили в магазин на работу. Прихожу утром — мне скидывают ещё форму и заявление на трудоустройство. Время десять утра, я ни программы рабочие не видела в этой сети, ни объёмы поставок, ни банально ассортимент не изучила и не знаю, где что искать. Спрашиваю, как это оформляют без стажировки, может, я вам не подойду, может, я работаю слишком медленно для вас или я сама в шоке через час развернусь и уйду. «У нас не платят за обучение. Подписывай договор и в процессе научишься, если что — уволишься». Спрашиваю, это нормально — оформиться и через час уволиться? (в конце концов, может, мне коллектив чисто по-человечески не понравится). «Ну не хочешь — иди домой». За 10 лет работы ни в одной компании вне зависимости от оформления не было такого, что даже 10 минут не давали осмотреться и понять, хочется остаться или нет. Ладно там в банках и кредитных организациях... Далее →
🔍 Похожие компании
