Джек Вольфскин Рус: Не ценят и не предлагают повышение

Полностью белая з/п с непостоянными премиями, хороший коллектив, удобный график работы, если соблюдается. Далее →

Нет карьерного роста, дедовщина и навешивание обязанностей сверх трудового договора. Могут отправить на таможню разгребать поставку, могут отправить в офис развешивать товар каталога. Конечно, это происходит либо в рабочее время, либо в оплачиваемые выходные, но добровольно-принудительно. Вроде компания неплохо зарабатывает, а организовать всё как положено не хочет. Разница между доходом розницы и офиса колоссальная, и легче не становится, когда вместо того, чтобы повышать действительно вкладывающихся в своё дело сотрудников, они набирают «опытных» новичков или, по их мнению, «выгодных» новых сотрудников, что только усугубляет положение. Вывод: как временная работа ОК, а как постоянная — не советую, так как логика у руководства проста: не заменимых людей нет, если что-то не устраивает — никто не держит. Далее →