Джек Вольфскин Рус: Не ценят и не предлагают повышение
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Проработав кучу лет и зная компанию изнутри как облупленную, тебе не предложат повышение, а поставят своих людей, которые делают все через [censored] и только разваливают сеть.
Абсолютно бездарный региональный менеджер, которая на все просто с высокой колокольни, которая никогда не в курсе об остатках товара и продажах. Да что там, она даже не помнит, кто работает в магазине, где штат 6 человек.
Тебя не ценят, и всем наплевать, сколько ты отработал, какой у тебя опыт и насколько ты ценный сотрудник.
- 👉 Работа в ДЖЕК ВОЛЬФСКИН РУС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЖЕК ВОЛЬФСКИН РУС региональным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе региональным менеджером в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36134 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая з/п с непостоянными премиями, хороший коллектив, удобный график работы, если соблюдается. Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста, дедовщина и навешивание обязанностей сверх трудового договора. Могут отправить на таможню разгребать поставку, могут отправить в офис развешивать товар каталога. Конечно, это происходит либо в рабочее время, либо в оплачиваемые выходные, но добровольно-принудительно. Вроде компания неплохо зарабатывает, а организовать всё как положено не хочет. Разница между доходом розницы и офиса колоссальная, и легче не становится, когда вместо того, чтобы повышать действительно вкладывающихся в своё дело сотрудников, они набирают «опытных» новичков или, по их мнению, «выгодных» новых сотрудников, что только усугубляет положение. Вывод: как временная работа ОК, а как постоянная — не советую, так как логика у руководства проста: не заменимых людей нет, если что-то не устраивает — никто не держит. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
