Дом Полимер: Постоянные задержки зарплаты и кидалово
Перспективная отрасль
Недостатки:Фирма Дом Полимер (они же Грейт Инжиниринг и Грейт Пак три в одном).
В вакансии инженера-конструктора указано от 55 до 65 т.р. на руки, при устройстве на работу удалось сторговаться на 60 т.руб., далее начальник говорит: всему научим и всё покажем, но в реальности всё не так. Работа полностью самостоятельная, начиная от моделирования с нуля и заканчивая сборкой со слесарями по своим эскизам.
Другим инженерам-конструкторам, которые пытались устроиться, предлагалась зарплата в 40-45 т.р. после испытательного срока, у всех других конструкторов зарплата была не больше 45 т.р.
Зарплата состоит из белой 30 т.р. части и черной, белую платят постоянно, черную платят со смещением в 2−3 месяца или не платят вообще. Отпуск и больничный оплачивают только по белой. При увольнении меня кинули на черную зарплату за 3 месяца и 2 недели неотгуленного отпуска, также не оплатили.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Рязани (117 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Рязани (103 отзыва) →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-конструктором в Рязани (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1413 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →



Рационализатор
26.10.2022 06:50
Предлагаю ввести новый класс людей - рязанские-ссученные! С русней дела имеешь?- Держи всегда нож за спиной, с русачком по-другому нельзя!