Дон-Телефон: Неадекватный начальник и отсутствие договора
Коллектив ребят хороший, а вот начальник, самый настоящий урод. Договор с тобой не заключает с самого начала, а делает это только потом. При этом свято верит, что договор защищает только его, как работодателя, и что больничные ему платить не надо. Регулярно орёт матом, а так как помещение раньше было небольшое, приходилось регулярно извиняться перед клиентами. Ты устраивался на должность сотрудника колл-центра? Поздравляю! Будешь работать везде: и за кассой, и на складе, и на звонки отвечать; некоторые даже в соседнем сервисе работали. Обещает с повышением обязанностей, повышение заработной платы; в итоге так и батрачишь за начальную ставку. А что самое интересное, может тебе просто позвонить вечером и сказать, что ты больше у них не работаешь (платить компенсации он тебе не собирается), а когда ты просишь поступить по закону, он спускает на тебя своего юриста. Изумительно место работы было! А так как работал я там в самом начале своей самостоятельной жизни, господин [П.] потрясающе показал мне, как работодатели не должны поступать. Ну прямо иллюстрация уголовного кодекса, вплоть до уклонения от налогов.
- 👉 Отзывы о работе сотрудником колл-центра в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37645 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

