Драйв Девелопмент: отзыв сотрудника
Минусы этой компании начинаются сразу же с момента общения с hr-менеджером. Спасибо большое Анне. После общения с которой даже не захотелось приходить на собеседование в данную компанию. Уровень непрофессионализма чувствуется сразу.
На вопрос по поводу примерной заработной платы или оклада, поступил встречный вопрос от Анны: «А почему Вас волнует заработок? Вы снимаете квартиру?»
Далее никакой конкретики о самой вакансии не сказала.
Потом на мой вопрос по поводу оклада, поступил ответ, о том, что видимо я не хочу ничего делать, а зарабатывать хорошие деньги. [А.] посоветовала мне пойти работать в макдональдс. Я не понимаю как можно сделать такие выводы, только с одного вопроса по заработку?
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДРАЙВ ДЕВЕЛОПМЕНТ в Минске (6 отзывов) →
Работа в ДРАЙВ ДЕВЕЛОПМЕНТ: 6 отзывов →
Работа в Минске (4449 отзывов) →
Комментарии (1)
[А].Мкртчян, если не ошибаюсь, зовут даму, которая звонит потенциальным соискателям. Передайте ей уже, наконец, хоть кто-нибудь, что так работает и общается [Л.] из отдела кадров заготовительного пункта в селе Свиногорье (а быть может она профессиональнее). Ну не относите себя к HR, [А.] Вы не имеете к этой сфере отношения. Сходите на курсы, послушайте спикеров, практикующих HR-специалистов и поймите, как эта работа должна выполняться.
Шел 2024 год, а HR-ы по прежнему не умеют разговаривать. Если кратко: - Все указано в объявлении. - Оклад, премия, вилка хотя бы примерная скажем только на собеседовании. - График сменный... Если все оглашается в объявлении и на собеседовании. Почему вы не можете рассказать это по телефону? - Не можем и все. Отличный старт я считаю. ¯\_(ツ)_/¯...
Само собеседование прошло как в тумане. Очень поверхностно, непонятно и быстро. В коллективе чувствовалось напряжение и недосказанность. По условиям кабинета: ужасно тесно, все в одном помещении и друг на друге, максимально некомфортно и очень душно.По обязанностям более менее понятно, но никакого обучения, как обещали на собеседовании. Дали в руки телефон и звони. Звонить некому,все равно звони....
Вот уж кому, а Анне развития не помешало бы) Сходите на пару собеседований в стабильные, приличные компании, хотя бы со стороны посмотрите как себя ведёт профессиональный hr! Что такое вежливость, тактичность, внимательность и культура ! тоже нужно знать! Уверена что вы потратили время зря огромного количества людей , очень и очень жаль :( интересно, как быстро вы перекроете этот отзыв)))...
Был на собеседовании в данной компании в Марте 2021, к моему великому сожалению попал к так называемой "руководительнице подбора персонала". Первое впечатление ведь самое важное, так вот, здесь потратили пол часа моего времени непонятно почему и куда, даже не потрудившись объясниться о причинах. В своем деле я уважаемый и опытный специалист с 5+ летним стажем, и бывал на собеседованиях не раз и не...
Ola
26.05.2021 09:40