европлан: отзыв сотрудника
Не знаю, что плохого нашли люди ниже. Я в Брянске работаю и за 3 года а) был повышен на 2 ступени б) вышел на неплохую среднюю зп. Мы в городе универсалы — работаем со всеми каналами. Очень удобно, 75−80% проектов теплые и живые. Коллеги отличные, а в сделку не стыдно входить даже при наличии конкурентов — мы можем предложить хорошие условия клиенту.
-
Как говориться — рыба гниет с головы. Вот и в компании Европлан руководство оставляет желать лучшего. Цель компании — заработать любыми путями. Обмануть клиента — запросто. При устройстве на работу обещают золотые горы. По факту обычная шарага. В Москве может и есть нормальный офис и коллектив, но в регионе этого не наблюдается. Каждый сам за себя. Если вдруг посмел возразить руководителю — ты ненадежный элемент и тебя рекомендуют уволить. Система премирования и демотивации отдельная песня. Когда читаешь положительные отзывы о компании на этом сайте думаешь, а кто же их пишет??? Ведь сотрудник который работает и его все устраивает никогда не идет писать что-то о своей компании. Отдельный привет хочется передать руководителю ЦФО-ЮГ [Н.] Думаю пора бы уже Вам определится и не переобуваться в своих показаниях по два раза на дню. Никому не рекомендую тратить время своей жизни и нервные клетки на эту компанию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что мне понравилось — это отдел обучения. Очень доступное и понятное обучение. Далее →✗ НедостаткиМинусов оказалось гораздо больше: — уровень заработной платы оставляет желать лучшего, премия считается в непонятной таблице и с только понижающими коэффициентами (при выполнении 100% плана — не жди 100% премию). — мотивация со стороны руководства (фразы по типу: «повесь их, если не сделают также», «делай, что хочешь, но ты должен…», «У НАС ТАК НАДО В КОМПАНИИ»). — время для перерывов: казалось бы, удаленный сотрудник, как и офисный, может брать перерывы в любое время — на деле НЕТ, все перерывы нужно состыковать так, чтобы никто ни с кем не пересекся. — доп. обучение: дополнительная нагрузка в виде чатов и так далее не обговаривается на собеседовании — по итогу «ТАК НАДО» и обучают тебя в перерыве между звонками, за мультискильность никто не платит. Далее →