Европлан: Высокая текучка кадров и плохое отношение
HR, стартовое обучение, премия
Недостатки:Недостоверная информация на внутренних порталах. Из-за большой текучки коллеги не заинтересованы в помощи новичкам (зачем тебе рассказывать, если после тебя придёт ещё один тупизень и будет задавать те же дурацкие вопросы). Без «разрешения» вышестоящего руководства и плюнуть в другую сторону нельзя. Все должно быть согласовано через всю цепочку руководителей. Ужасная программа, в которой коммерческие предложения для клиентов выгружаются по 20−30 минут.
Рассинхрон половины бизнес-процессов.
И отвратительное отношение ко всем уволившимся сотрудникам! За тот небольшой период, что я работала в этой компании (3 месяца), уволились сами или их уволили 5 человек, и со всеми по-хорошему расставаться они не считали нужным. И как по мне, из 10 по штатке текучка в 50% за 3 месяца должна натолкнуть на размышления.
Всем удачи и стальных яиц, кто работает в этой компании…
👉 Работа в ЕВРОПЛАН в Калуге (1 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Калуге (94 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1351 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс, шикарный офис, бесплатный кофе в офисе, бесплатные фрукты пару раз в неделю Далее →✗ НедостаткиНедостатков достаточно много, особенно для сотрудников приема/передачи имущества на стоянке. Сейчас они называются администраторы стоянки. Когда я работал это 23−24 год, у меня в трудовом договоре были прописаны конкретные обязанности, но по факту я был, как завхоз. Проследить за подрядчиками, которые делают ремонт в здании? Запросто Убирать картонные коробки и выбрасывать мусор со стоянки? Это обязательно Принимать воду для кулера? Ну, а кто еще это сделает? И ладно бы это было вместо основной работы, нет, эти все дополнительные задания были во время рабочего дня, где мне нужно разрываться и «мариновать» клиентов, потому что приехал грузовик с водой. Начальству, конкретно г.о.н., на это было глубоко плевать. Она ничего в этом такого не видела, более того могла просто накинуть нам с коллегами дополнительного функционала просто так, потому что они в офисе так решили. Поощрялось это все сомнительной мотивационной системой, из которой складывалось, что все, что мы делаем, по сути бесплатно (не буду сейчас рассказывать, как устроена мотивация на данной позиции, это скучно и долго). Почему-то с коллегами нельзя обсуждать зп и премию, г.о.н. говорит, что это коммерческая тайна. К сожалению, человек не знает, за 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиВ Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место. И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем. Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят». Далее →
Анна, Европлан
30.08.2022 15:54
Спасибо за ваш комментарий про премию. Наши продавцы, действительно, по совокупному доходу сильно выше медианы.
В Европлане текучесть сильно снизилась в последние 5 лет. Бывают нюансы в отдельных подразделениях, мы работаем с этим, и, поверьте, ситуация всегда исправляется. Причины же могут быть совсем разные.
Европлан всегда являлся компанией, которая задавала стандарт и качество обучения новичков. И, конечно, среди нет слабых или, как вы сказали, «тупизнев», кажется, это чья-то случайная личная установка.
Существует бизнес-процессы по согласованиям. Все меняется, вы можете выступать инициаторов изменений бизнес-процессов. Это очень приветствуется.
Кажется, у вас не сложились личные отношения. В будущем прибегайте к помощи HR, которые всегда окажут помощь в коммуникации.
Отдел по подбору персонала, Европлан