Европлан: Обман на зарплате и премии
Преимущества:
знаменита компания, удобная программа
Недостатки:Директор филиала г. Ставрополя вор. Ворует з/п у сотрудников, обманывает. Человеческие качества нулевые. Мать-одиночку оставил без зарплаты. Заработанную премию не выплатил. Если хотите зарабатывать и чувствовать себя полноценным человеком, к которому относятся с уважением, вам однозначно не в Европлан. Никому не рекомендую это место.
Комментарии (2)
Отдел по подбору персонала, Анна
01.04.2022 09:31
Прошу прощения, ваше имя [А.] в комментарии ошиблась.
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что мне понравилось — это отдел обучения. Очень доступное и понятное обучение. Далее →✗ НедостаткиМинусов оказалось гораздо больше: — уровень заработной платы оставляет желать лучшего, премия считается в непонятной таблице и с только понижающими коэффициентами (при выполнении 100% плана — не жди 100% премию). — мотивация со стороны руководства (фразы по типу: «повесь их, если не сделают также», «делай, что хочешь, но ты должен…», «У НАС ТАК НАДО В КОМПАНИИ»). — время для перерывов: казалось бы, удаленный сотрудник, как и офисный, может брать перерывы в любое время — на деле НЕТ, все перерывы нужно состыковать так, чтобы никто ни с кем не пересекся. — доп. обучение: дополнительная нагрузка в виде чатов и так далее не обговаривается на собеседовании — по итогу «ТАК НАДО» и обучают тебя в перерыве между звонками, за мультискильность никто не платит. Далее →
-
✓ ПреимуществаОрешки, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →
Отдел по подбору персонала, Анна
01.04.2022 09:23
Добрый день! Видим, что вы бывший сотрудник компании, предполагаем, что [Е.] Надеемся, что при прохождении выходного интервью вы сообщили свои аргументы HR. При увольнении вам была предоставлена обратная связь о порядке выплат. Все выплаты на дату увольнения были сделаны - в вашем случае в октябре. Все будущие сделки в последующем периоде, к сожалению, уже не относятся к сотруднику. Европлан гарантирует, что все отношения с персоналом строятся исключительно в рамках ТК РФ, а наши ценности позволяют команде быть лидером рынка. Спасибо и успехов на новом месте! Уверены, что вы нашли своего работодателя).