ЕЦНК Самара: Отсутствие официального трудоустройства и задержки зарплаты
Удобное географическое расположение. Оборудованный офисю
Недостатки:Настоятельно не рекомендую всем устраиваться на работу в эту компанию.
Директор неадекватный мажор, который носится по тренингам и каждый раз придумывает что-нибудь новенькое, чтобы потом благополучно забыть. Его постоянные нотации и поучения достают всех. При этом сам он ничего делать не умеет и не может, и только мешает работать. Какие-то корпоративные кричалки и лозунги про единые цели команды. Сотрудники благожелательны, но их уже немного осталось, а после ухода замдиректора, который был основой компании и самым ценным специалистом, вообще все развалится. Люди уходят вслед за ним. Останутся загипнотизированные. Директор постоянно врет о великом будущем и всем рассказывает о великих партнерах и достижениях компании, которых нет. РОП ведет себя как важный павлин. А когда вы узнаете правду, вы начинаете понимать, что вас обманули. При этом официального трудоустройства нет. Я проработал полгода и ушел из-за этого. Зарплата выплачивается с задержкой в месяц. Окончательный расчет вы получите после 20 числа следующего месяца, если у директора еще останутся деньги, и то черным налом.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оформление по ТК РФ, график 3/3 Далее →✗ Недостаткив компании не хватает кадров, постоянная текучка. Менеджеры зашиваются и косячат. На приход неделями товар ставится, цены берутся с потолка и слишком завышенные. Просрок списывают с сотрудника, сроковые товары уценить очень трудно. Товары едут по 2 недели, клиенты отказываются ждать столько. Руководство над аптеками нек компетентное, в зообизнесе ничего не смыслят, работают меньше полугода. При открытии аптеки вы будете 2 месяца ждать лицензирование, вам будут заставлять торговать нелегально препаратами, в том числе рецептурной. Работники должны сами себе делать график работы, табели составлять, сдавать инкассацию в банк. Об этом при приёме на работу все молчат. Также вам не скажут на собеседовании о том, что вы обязаны мыть полы бесплатно им ещё. Все разногласия между сменщицами начальство разрешать не торопится, все их отговорки решите как-нибудь сами. В моём случае дело было в воровстве и превышении служебных полномочий со стороны напарницы. Поэтому проработала там 2 месяца и ушла, пока недостачи всё на меня не повесили. А0-за, менеджер ещё может оприходовать товар не на ту точку, и вы будете искать, у кого ваш товар числится. Или привезти не по заказу что-то, и вы тоже будете выяснять, чей это товар. В отпуск не отпускают... Далее →
Капитан Крюк)
02.12.2021 14:01
Я вот сейчас искренне удивилась, наткнувшись на предыдущие отзывы. Честно, даже смешно читать такое.
Сама работаю в ООО "ЕЦНК-Самара" с 2019 года. Конечно, не сразу устроили официально. Испытательный срок, все дела, однако после успешного прохождения испытательного срока устраивают официально. Кроме того, лучших сотрудников премируют и дарят приятные подарки. Сама атмосфера в офисе мотивирует на развитие. Все очень заряжены.
Я раньше была учителем физики и математики, моим потолком было 34 000, но работала буквально 24/7. Пришла в ЕЦНК вообще без опыта звонков, однако уже с третьего месяца стала выполнять план, у меня появился свой пул клиентов, и стала зарабатывать в 2-3 раза больше, чем в школе.
Коллектив для меня просто как семья! Когда мне нужно было оформлять документы на ипотеку, компания поддержала полностью. Бухгалтер помогла собрать нужные документы, директор предоставил справки.
Когда заболела и мне нужна была помощь, мне частично компенсировали лечение. Да и вообще, если кто-то болеет, его не заставляют идти за больничным. Люди могут продолжать работать дистанционно и не терять в продажах.
Многие вопросы помогал решать и замдиректор. Классный был мужик, но повздорил с директором и принял решение уволиться. Бывает. Однако никто не кинулся увольняться за ним. Это бред. Всех все устраивает, хотя...может, я под гипнозом?
Из приятного: мы не успеваем заскучать в офисе. Корпоративы и совместные выезды проводятся чаще, чем в любой другой компании. Да и вообще, можем с коллегами собраться в нерабочее время и отлично провести досуг. Наш коллектив по-хорошему двинутый, молодой и очень дружный. Все сотрудники просто Персонажи. Идеально сбалансированная команда, где каждый сотрудник дополняет другого по скилам, где нет ни одной заурядной личности.
Серые посредственности и безынициативные люди у нас не приживаются, факт. Да и тупеньких не держим. Оборудование сложное, номенклатуры много, не каждый способен в этом разобраться. Есть определенная текучка. Но если удалось влиться в семью ЕЦНКо, то и семья позаботится о тебе