Живика, аптечная сеть: Низкая зарплата, много штрафов
Зарплата ниже средней по рынку. Обещают среднюю, по факту редко ее получите. Идет дележка з/п между сотрудниками. Даже если вы все выполните план, часть вашей з/п уйдет тому, кто перевыполнил. Штрафы за все: не тот порядок сдачи, что-то не так на полке, не так стоял. Постоянно ходят тайные покупатели. Необходимо постоянно впаривать маркетинговые позиции, которых должно быть около 20% от всего товарооборота, чтобы сделать план. Вечно попрекают «пряником» кадрового резерва. Это ведь такая честь быть заведующей. Необходимо целовать в… пу заведующую, ведь она начисляет часть премии..
- 👉 Работа в ЖИВИКА АПТЕЧНАЯ СЕТЬ в Новосибирске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЖИВИКА АПТЕЧНАЯ СЕТЬ заведующим? →
- 🏢 Отзывы о работе заведующим в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8194 отзыва) →
-
Вот, получили письмо «сверху» как надо теперь работать. Добрый день, коллеги! Прошу в субботу и воскресенье выполнять поставленные руководством компании показатели по ТД (в каждом 10-м чеке), СТМ (не менее 8% в выручке), КД (не менее 10% в выручке), наполняемость чека (д.б. не менее 2, 8 уп. в чеке — этот показатель [А.] [В.] держит на контроле) и продажи товара по акции Актуальное предложение, (в день каждому сотруднику необходимо продавать по 2 уп.). В понедельник будут сняты отчеты по указанным показателям и будут проведен анализ работы сотрудников. Будет также проведен мониторинг рабочего времени каждого сотрудника за смену, у кого будет отсутствие чеков более 5 мин. — пишут отчет по времени за всю смену. В накопителях, в шкафах просьба навести порядок. В неудовлптворенный спрос записывать все отказы — и по отсутствию товара и по его недостаточном количестве. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
