Живика, аптечная сеть: Низкая зарплата, много штрафов
Зарплата ниже средней по рынку. Обещают среднюю, по факту редко ее получите. Идет дележка з/п между сотрудниками. Даже если вы все выполните план, часть вашей з/п уйдет тому, кто перевыполнил. Штрафы за все: не тот порядок сдачи, что-то не так на полке, не так стоял. Постоянно ходят тайные покупатели. Необходимо постоянно впаривать маркетинговые позиции, которых должно быть около 20% от всего товарооборота, чтобы сделать план. Вечно попрекают «пряником» кадрового резерва. Это ведь такая честь быть заведующей. Необходимо целовать в… пу заведующую, ведь она начисляет часть премии..
- 👉 Работа в ЖИВИКА АПТЕЧНАЯ СЕТЬ в Новосибирске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЖИВИКА АПТЕЧНАЯ СЕТЬ заведующим? →
- 🏢 Отзывы о работе заведующим в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8798 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошие помещения аптек. Адресное хранение. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Единственное, что заботило заведующую, — это то, как вы продаёте товар дня и акции. Так как она боялась тайных покупателей и прочих проверок, которые приезжают из Екб. Ваши знания им не интересны, им интересно только, как эти знания вписываются в их систему маркетинга. Если не вписываются, значит, вы плохой сотрудник. Вы — это продажи, нет продаж — нет вас как личности. Также имеет место быть мытьё полов после смены. Наверное, многое зависит от зав., но неадекватные здесь тоже имеются, как и везде.. Далее →
-
Вот, получили письмо «сверху» как надо теперь работать. Добрый день, коллеги! Прошу в субботу и воскресенье выполнять поставленные руководством компании показатели по ТД (в каждом 10-м чеке), СТМ (не менее 8% в выручке), КД (не менее 10% в выручке), наполняемость чека (д.б. не менее 2, 8 уп. в чеке — этот показатель [А.] [В.] держит на контроле) и продажи товара по акции Актуальное предложение, (в день каждому сотруднику необходимо продавать по 2 уп.). В понедельник будут сняты отчеты по указанным показателям и будут проведен анализ работы сотрудников. Будет также проведен мониторинг рабочего времени каждого сотрудника за смену, у кого будет отсутствие чеков более 5 мин. — пишут отчет по времени за всю смену. В накопителях, в шкафах просьба навести порядок. В неудовлптворенный спрос записывать все отказы — и по отсутствию товара и по его недостаточном количестве. Далее →
