Журнал Современное здоровье: Недостаток организации и хаос на работе
Изначально я проходила собеседование на должность редактора, в ходе собеседования выяснилось, что им нужен шеф-редактор, и меня смотрели на эту должность, на чем мы в итоге и остановились. На второй-третий день работы главный редактор «забыла» о том, на какую должность меня брала, и всучила какой-то странный проект по продвижению журнала, еще через два дня сказала, что я должна быть руководителем этого проекта.
В самом журнале не выстроены никакие процессы организации, производства, да той же коммуникации. Все замкнуто на главном редакторе, которой на рабочем месте вечно нет, соответственно в рабочем порядке решить какие-то вопросы невозможно. Сама главный редактор не знает, чего она хочет от журнала и сотрудников, но все должны угадывать ее хотелки и исполнять. В общем, бардак и сумбур, который она не видит и, соответственно, исправлять не собирается, это ей сотрудники такие попадаются..
Комментарии (2)
Екатерина
24.07.2021 00:59
Не журнал, а сущий кошмар. Главный редактор это бывший врач педиатр, у которого знания чисто в теории так как практики давно нет. Ходит по каналам типо в качестве эксперта. Работа редакции - тушите свет. Опять же главный редактор вообще не имеет ни какого понимания, что такое редакция и как она должна работать. Ее нет никогда в рабочее время приходит после шести и заставляет всех задерживаться и не на час, а на +5 часов. О том как готовятся материалы это отдельная история. Особенно как берётся интервью. Ничего общего, что можно назвать журналистикой.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Екатерина
24.07.2021 01:00
Не журнал, а сущий кошмар. Главный редактор это бывший врач педиатр, у которого знания чисто в теории так как практики давно нет. Ходит по каналам типо в качестве эксперта. Работа редакции - тушите свет. Опять же главный редактор вообще не имеет ни какого понимания, что такое редакция и как она должна работать. Ее нет никогда в рабочее время приходит после шести и заставляет всех задерживаться и не на час, а на +5 часов. О том как готовятся материалы это отдельная история. Особенно как берётся интервью. Ничего общего, что можно назвать журналистикой.