Журнал Современное здоровье: Недостаток организации и хаос на работе
Изначально я проходила собеседование на должность редактора, в ходе собеседования выяснилось, что им нужен шеф-редактор, и меня смотрели на эту должность, на чем мы в итоге и остановились. На второй-третий день работы главный редактор «забыла» о том, на какую должность меня брала, и всучила какой-то странный проект по продвижению журнала, еще через два дня сказала, что я должна быть руководителем этого проекта.
В самом журнале не выстроены никакие процессы организации, производства, да той же коммуникации. Все замкнуто на главном редакторе, которой на рабочем месте вечно нет, соответственно в рабочем порядке решить какие-то вопросы невозможно. Сама главный редактор не знает, чего она хочет от журнала и сотрудников, но все должны угадывать ее хотелки и исполнять. В общем, бардак и сумбур, который она не видит и, соответственно, исправлять не собирается, это ей сотрудники такие попадаются..
Комментарии (2)
Екатерина
24.07.2021 00:59
Не журнал, а сущий кошмар. Главный редактор это бывший врач педиатр, у которого знания чисто в теории так как практики давно нет. Ходит по каналам типо в качестве эксперта. Работа редакции - тушите свет. Опять же главный редактор вообще не имеет ни какого понимания, что такое редакция и как она должна работать. Ее нет никогда в рабочее время приходит после шести и заставляет всех задерживаться и не на час, а на +5 часов. О том как готовятся материалы это отдельная история. Особенно как берётся интервью. Ничего общего, что можно назвать журналистикой.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
Екатерина
24.07.2021 01:00
Не журнал, а сущий кошмар. Главный редактор это бывший врач педиатр, у которого знания чисто в теории так как практики давно нет. Ходит по каналам типо в качестве эксперта. Работа редакции - тушите свет. Опять же главный редактор вообще не имеет ни какого понимания, что такое редакция и как она должна работать. Ее нет никогда в рабочее время приходит после шести и заставляет всех задерживаться и не на час, а на +5 часов. О том как готовятся материалы это отдельная история. Особенно как берётся интервью. Ничего общего, что можно назвать журналистикой.