ЗАО "РТК" МТС: отзыв сотрудника
Здравствуйте, я хотела бы рассказать про место работы своего мужа.
Мой муж работает в салоне сотовой связи МТС специалистом (продавец-консультант)
Когда муж устраивался в эту организацию был очень жесткий треннинг. ЗП была заявлена как 18 000 руб.
Но более 3000 мой муж не получал (работает 3 месяца),постоянные депримации за все что начальству не захочется, повесили на их коллектив долг за тот год 30 000(вычитают из ЗП),хотя в том году из них никто не работал, Упраляющий ради своей победы среди регионов шинтажирует специалстов по продажам чтоб те покупали дорогие телефоны в кредит ради своего повышения! Рабочий день начинается с 9:00 до того пока Управляющий не разрешит идти домой (рабы) (21:30−22:30) пока они не выполнят план (просто не риальный) опять таки для его победы! Редко на каких точках есть туалет и место для питания. Обед не предусмотрен все бегают на 20 минутки кто куда. За такую ЗП как рабы!
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Контора для рабов, готовых работать по 12 часов без выходных. При трудоустройстве документы не высылают, а высылают, когда соберётесь увольняться. Расчёт от них добиться можно только из-под палки либо угрозами, закормят завтраками. При выплате д.с. начнут потом угрожать, вымогать обратно деньги. Зам. директора — полный мошенник А. Обходите данную контору мимо. Переписку всю удаляют моментально и добавляют в ч.с. Далее →
-
Прочла очень много отзывов и под каждым негативным подписываюсь. Если по пунктам, то: 1. Переработки (в т.ч. и неоплачиваемые), так скажем, работа за идею. 2. Заработная плата специалиста и ноп варьируется от 30 до 80 тыс. в среднем. Но для получения 50−80 к не все зависит от сотрудника и происходит очень редко. Всё зависит от продаж и завышенного плана — ежемесячный стресс: закроется план и будет нормальная зарплата, или следующий месяц не кушаем. Фиксированная окладная часть составляет около 100 рублей в час у специалиста. 3. Распределение обязанностей. Помимо своих базовых обязанностей руководители перекладывают свои обязанности на специалистов. 4. Будьте готовы после каждой инвентаризации (даже если она стабильная ежемесячная) платить компании ущерб за утерянные ТМЦ, товар, симки. При трудоустройстве, будучи стажером, заплатила 8 к за то, что не провела инвентаризацию на салоне, когда вышла работать (про это никто не сказал, так как руководителя просто не было). И впоследствии, будучи специалистом, начальником — любая инвентация — это минус из зарплаты, который может образоваться даже из воздуха, так как служба безопасности просто слепые котята. 5. График работы выстраивает программа Verme,... Далее →