ЗАО РТК: отзыв сотрудника

Ртк-хорошая школа жизни, но лучше без такой школы… Работала в компании 2 года. Коротко минусы: начальство общается на матах, никакого уважения, хамы, дедовщина, могут не отпустить в отпуск, могут вытащить с выходного, иногда по 3 недели без выходных работали… Постоянно меняющийся коллектив, большие планы, ужасные условия труда, компьютеры еле живые, работать невозможно… Заставляют подделывать документы, впаривать людям все что можно, обманывать, платят копейки, но требуют дохрена. Еще и, как оказалось, уволиться проблема…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 81450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.04.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Транспортная доступность Далее →
    ✗ Недостатки
    По результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что: 1. В 211 секторе обманывают работников. 2. В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить, будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности, и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу. 3. В ЦНИИ РТК существует проблема, при которой отдельные руководители не могут выдержать баланс между личными карьерными интересами и интересами организации, негативным образом влияя на общую производительность и эффективность самой организации в целом, но в целях формального увеличения личных рабочих показателей для отчетности перед вышестоящим руководством. 4. Во время трудоустройства на работу в самый последний момент, в момент подписания трудового договора выясняется, что трудовой договор срочный, то есть временный, на один год. 5. В трудовом договоре гарантированной частью заработной платы указан оклад, приблизительно 30% от обещанной итоговой суммы заработной платы, остальная часть премиальная, не гарантированная, и ЦНИИ РТК в любой момент,... Далее →
  • 23.09.2022 Санкт-Петербург💵 ЗП: 12000
    ✓ Преимущества
    Вообще отсутствуют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую устраиваться в эту шарагу, есть система штрафов, направленная на опустошение кошелька работника. Уровень заработной платы для лимиты пойдёт перекантоваться! Долго работать здесь невозможно! Заработать здесь можно только геморрой! Зависли в СССР с бюрократией и кучей документов! Если плохо подлизываешь и не стучишь, то враг номер один для руководителей. Кто задаёт много вопросов и возмущается, отстаивает свои права — могут уволить в один день! При увольнении получите 12 тысяч минус штрафы! Далее →