ЗАО "Русская Телефонная Компания": отзыв сотрудника
Сейчас ни кого уже не удивишь рассказами о невыплате ЗП, несоблюдения Трудового законодательства компаниями работодателями. Но среди таких компаний есть одна, которая не просто не соблюдает закон, а попросту решила, что его нет. А раз нет закона значит, можно превратить в РАБОВ своих сотрудников. Как Вы думаете, в Москве есть места, где при пяти дневном графике работы можно зарабатывать аж по 10 тыс. руб., а то и меньше??? Да друзья есть! ЗАО «Русская Телефонная Компания», розничная сеть ОАО «МТС».
А все дело в пресловутой бонусной системе, оклад 6000 руб., а все остальное бонусы.
Вот и получается работаешь целый месяц, по документам у тебя аж 40 тыс. выходит. Получаешь письмо о расчете ЗП, и о боги!, а там 10−12 тыс. А на все возмущения один ответ, ни нравиться — увольняйся.
Как я слышал в компании меняется руководство, а значит старое закрывает свои минусы, за наш счет. Вот не давняя фишка от компании: оформляли мы кредиты (телефоны и т.п.), приходит нам информационное письмо, мол ребят извините, но ваши кредитные договора мы в офисе потеряли, за целый год… И придется у Вас из ЗП стоимость этих кредитов вычесть…
И плевать они хотели, что сотрудники предоставили им все документы, что они отправляли договора в офис…, взяли и вычли, конечно не все суммы сразу. По частям ведь на кого-то повесили и по 100, а на некоторых и 700 тыс. А пришел расчет по ЗП, а там все ровно вот Ваши 6 тыс. оклада, но, а бонусная часть на усмотрение компании.
Тут конечно сотрудники начали возмущаться, даже в трудовую инспекцию написали, прошло два месяца, ни ответа, ни привета.
А компания идет на новые рекорды, отправляешь товар на склад, а оттуда приходит письмецо, что мол не получали…, но и опять плати, плати, плати.
Что самое обидное, руководство чувствует свою безнаказанность и душит свой персонал, превращая их в рабов, которые вкалывают по 12 часов, пять дней в неделю.
Но и сколько эта компания будет еще издеваться над людьми???
-
Готова оставить отзыв о работе в Головном офисе АО РТК в должности менеджера отдела документооборота и обеспечения взаиморасчетов (сервис не дал выбрать корректную должность). Проработала 9 месяцев (10.2025–06.2026). Уволилась из-за полного несовпадения ожиданий с реальностью. 1. Адаптации и обучения фактически нет. На собеседовании рассказывали о системе обучения и преемственности, но руководитель через неделю после моего выхода ушла в отпуск и суммарно отсутствовала около месяца испытательного срока. Обучать было некому. От предшественницы практически не осталось информации по текущей работе. Мне сразу предложили самостоятельно писать себе «инструкции». При этом регулярно звучало: «мы все учились сами». 2. Рабочие процессы выстроены слабо. Многое делается по шаблону, без понимания сути, а реальные нюансы выясняются уже после ошибок. Даже руководитель не всегда знала правильный порядок работы. Один процесс могли сначала объяснить одним образом, а потом оказывалось, что он совершенно другой, но виноват в итоге сотрудник. Взаимодействие со смежными отделами также часто сводилось к поиску виноватого. 3. Несмотря на это, я разобралась во многих нюансах, в том числе благодаря коллегам из смежных отделов. Они положительно отзывались о моей работе и сожалели об увольнении. За время... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Контора для рабов, готовых работать по 12 часов без выходных. При трудоустройстве документы не высылают, а высылают, когда соберётесь увольняться. Расчёт от них добиться можно только из-под палки либо угрозами, закормят завтраками. При выплате д.с. начнут потом угрожать, вымогать обратно деньги. Зам. директора — полный мошенник А. Обходите данную контору мимо. Переписку всю удаляют моментально и добавляют в ч.с. Далее →