РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 38 отзывов бывших работников про РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (38)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Контора для рабов, готовых работать по 12 часов без выходных. При трудоустройстве документы не высылают, а высылают, когда соберётесь увольняться. Расчёт от них добиться можно только из-под палки либо угрозами, закормят завтраками. При выплате д.с. начнут потом угрожать, вымогать обратно деньги. Зам. директора — полный мошенник А. Обходите данную контору мимо. Переписку всю удаляют моментально и добавляют в ч.с. Далее →
-
✓ Преимущества1) Своевременная выплата з/п. За это огромное спасибо отдельным людям из высшего менеджмента, а не тем, кто думает, что он пойдет в бухгалтерию или ещё куда-нибудь в офис и там «все разрулит по понятиям»)) Офис бухгалтерии и отдел кадров- это одна структура, выполняет поручения начальства производства, а генеральный их просто молча подписывает. Когда я это понял и сказал об этом в слух- это было моей роковой ошибкой)))Имейте в виду -в цеху очень ранимые ребята с говорящими о них самих рогатыми фамилиями)))и не дай бог вы заденете их чувство собственной важности. 2) уютные светлые цеха 3) наличие хорошего инструмента для выполнения работ. 4) Если иметь фронт работы на весь день с одним более менее адекватным напарником (мне просто очень повезло) — можно работать в кайф 4) Наличие спортзала. Но, если вы с производства- туда лучше не ходить, при мне мужика тупо затравили за то, что он по утрам туда ходит. Абсурд — но факт. Далее →✗ Недостатки1) Отсутствие развозки для иногородних, но и их там меньшинство из-за " местечкового патриотизма» 2) Самодурство руководства подразделений. (И Всяких там мастеров в ковычках) По началу, когда пришел устраиваться слесарем, меня направили в заливку, где я познакомился с очень колоритным и в то, же время токсичным персонажем. Короче: Его там все знают. Огромный привет ему и долгих лет жизни. После него- все остальные монстры вызывали лишь умиление. Хотите выработать психологический иммунитет- идите сразу на заливку. Данное времяпрепровождение заменит вам йогу, медитацию,сатсанги,изучение фен-шуй,уринотерапию,армию и тюрьму. 4) Но и на закуску. То, что меня Zае..ло до выгорания — отсутствие гарантий в завтрашний день. В этом я подразумеваю только свой фактор в том, что я всегда читаю, что подписываю. По сути основной кэш ты получаешь в виде премии — это ещё ладно, НО! Есть испытательный срок 3 месяца, после которого ты должен получить НОВЫЙ договор и НОВУЮ должностную инструкцию, которую я ждал 7 месяцев для защиты своих трудовых прав «в случае чё», ибо моя дейтельность была связана не только с очень большими производственными рисками так и с рисками собственной жизни, хотя что уж тут говорить в силу наших реалий ?)Договор есть договор и там четко все расписано в плане того, что... Далее →
-
Вся работа в компании — они обманывают авторов и не выплачивают деньги. Я жду своих денег за статью уже 6 месяцев. У компании постоянные отмазки: то они меняют редактора 2 месяца, то неделями не отвечают на рабочие сообщения, то у них проблемы и нужно ждать месяцами, когда оги это решат. Я намерена образаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, тк жду свои средства с января. Изначально утвердили одну тему статьи и план, потом решили изменить тему на другу. Я переделала материал, но денег снова не вижу! Работаю с Тинькоф, TexTerra и АК Барс. То, что происходит в МТС Live — просто ужас. Не могут урегулировать работу, абсолютно непрофессиональны. Предупреждаю всех авторов — они обманывают и не выплачивают средства. Далее →
-
Мой стаж по данному месту работы, почти 9 лет. Оплата труда и правда высокая, но для этого придётся жить на работе, жить работой, не зависимо от того, на выходном Вы или в отпуске и естественно выполнять планы по всем продуктам компании, а их приличное количество. За весь период работы, начальство поменялось более 10 раз и не всегда вышестоящие начальники, соответствовали своей должности, некоторые из них были настолько тупы и не образованны, насколько это возможно и не возможно! Вам очень повезёт, если Вы попадёте к адекватному НСО (начальник сети офисов), в противном случае Вас будут насиловать и в хвост и в гриву, ежедневно, ежечасно, ежеминутно. Тоже самое может быть и с начальником офиса, если вы устраиваетесь на должность «специалиста». Есть хорошие, есть очень хорошие, а есть полные, которых поставили на данную должность по ряду причин: Недостаток кадров, высокие продажи, но прошу заметить., Высокие продажи никоем образом не говорят о компетенции управленца магазина, хотя руководство думает иначе. Раз человек много продаёт, значит может управлять офисом. Так же хочу отметить, что ежемесячно выставляемые планы, чаще всего не соответствуют офису, в котором Вам придётся работать. Не зря же клиенты пишут столько гневных гадостей в интернете о розничных сетях. Логично, что каждый из нас хочет... Далее →
-
авзлоп эзщавлпэз узэщваылп зщвыалфп хщлвыа зщплвфв\хщ пфывзл ызвфщл ваылп \хафывлп\х зфл\хп фл\хз лфывл эфывал эзщфвылп з\эфщлп \хфщкл п\хщфц. Далее →
-
Договорился с неким [А.] [Л.] о встрече для прохождения собеседования в назначенный день и время (ул. Кравченко, д.10, 1 подъезд), прибыл в назначенное место для прохождения собеседования, хотел позвонить на моб. телефон [А.] [Л.] о том что я прибыл и нахожусь перед входом в 1-й подъезд, но мобильный телефон абонента не отвечал, так я сделал три попытки дозвона — все без успешно. Вот такое первоначальное отношение к соискателю.. Поэтому думайте сами, решайте сами стоит ли связываться с такими работодателями или нет. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в hr к богачевой насте, проработала в компании несколько лет. Но пришла она и при помощи манипуляций со мной попрощалась, постоянно давила и звонила на выходных, нецензурно общалась. А так я набирала качественных сотрудников которые получали 50 тысяч и они были довольны. В целом о компании только положительные воспоминания. Далее →
-
-
Работаю в компании больше 4 лет. Когда устраивалась в 2016 году было круто зарплата больше 100000, маленький % фрода. График нормальный. Всегда выходные которые обговаривались за ранее. Переработки если работаешь больше положенного (к примеру 5 работаешь 2 дня переработок) а переработки это двойной окла). Если хорошая команда и все знают для чего сюда пришли то Деньги мы всегда получали хорошие. С 2017 года началось гов… С начала ввели чудо программу вфм которая сама выбирала график, его конечно можно редактировать, но не всегда это получается. В 2018 ввели новую сп спасибо. Ген директору [М.] А. А. Крутой человек и с ним мы зарабатывали достойную оплату труда причём работа не из легких! В 2019 нашего генерального директора смешили на [Г.] Е и начился наш ад! Схему примирования на столько изуродовали что наша зарплата снизилась на 40–50%. Планы ставят нереальные! У нопа цифры по показателям такие же как у спеца, но оплата за них в два раза меньше! Это не справедливо. Комбо как у спеца нет! И т. Д. Но не долго работал наш [Г.] придя из Почта Банка со словами как мы сдесь много зарабатываем … он нашу схему примирования изуродовал на нет! И свалил! Пришёл новый Ген [Б.] [С.] из дикси. Причём в Дикси он все разволил! И компания еле выжила... Далее →
-
Эта компания с отсылкой к рабовладельческому строю. Мало того, что планы продаж постоянно растут, они назначаются неимоверно высокими, это всё делается для того, что бы удобнее было вас лишить всех доплат и оставить голый оклад. Как только началась история с карантином, мне позвонил мой непосредственный начальник, и расказал о неприятной беседе. Смысл её заключался в том, что нам предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае нас или по какой-нибудь статье уволят, или уберут доплаты (с их системой это сделать на раз-два). Связываться я не стал, потому-что и без того собирался увольняться. Написал заявление и стал ждать трудовую, расчет и все полагающиеся документы. Трудовую получил почти через месяц, а справки до сих пор не получил. Я даже не знаю, как бороться с этим хамством (а то что это хамство я ни секундочки не сомневаюсь)? Месяц без трудовой никуда не смог устроиться, а без бумаг и в центр занятость не могу встать на учет в качестве безработного. Далее →
-
выгнать В ШЕЮ: [О.] [Б.] [О.] Ваулину и [В.] [Я.] Три, бл… дь, небожителя! На соблюдение трудового законодательства в РТК клали большой и толстый! Должностной инструкцией, которую Вы получите, можете сразу подтереться потому, что между строк тоже написано, а что именно, эти три вышеупомянутых мультипликационных персонажа об этом позаботятся. «Надо будет — будешь полы мыть!» Потому, что ТЫ- никто! Устроился работай и заткни рот! При возражении незамедлительное предложение уволиться. Рабочий день ненормированный! Потому, что ТЫ- никто! Хотя написано с 9:00 — 18:00! Тебя, конечно, не заставляют… но чётко дают понять, что дома тебе делать не чего. Ты ещё должен поработать над имбецильными задачами, которые эти трое выдумывают вероятно в бреду. За свою жизнь я повидал всякое Руководство, но таких уродов как в РТК не встречал ни где! Далее →
-
Спрашивают как с умного, а платят как дураку… Если ты решил работать в этой компании, много ты не проработает, убежишь сразу после первой зарплаты. Планы завышают ежемесячно, отдел итики в этой компании или отсутствует или не участвует в выставлении ежемесечных планов. Ты даже если будешь работать 6/1 планы закроешь вряд-ли, отдел противодействия диллерскому Форду просто не даст тебе их закрыть. Высшее руководство самодуры. Толкают тебя на дв. Ты должен продать спутник, карты, сим или настройки… Что был пустой салон не кого не заинтересует. Ты должен и все тут. Тебе высшее руководство скажет прямо, «нет, выбирай». А то что это подсудно для тебя им по боку. Полетят не их головы, а твоя. Ты просто мелкая пешка, в этой компании не ценят персонал который приносит доход. Они сидят в ГО смотрят на таблицы и все. Они так же были спецами, но видимо забыли как это! Компания живёт в своем отдельном мире и не подчиняется законам РФ и ТК. Ты будешь просто пешкой и не более. Далее →
-
Всем привет! Проработал в компании без малого 5 лет. И вот настал тот час когда я могу расказать о своих впечатлениях во всей красе) Если вы собираете работать в этой компании, готовьтесь к тому что о вас с первых дней будут вытирать ноги. Вас не будут считать за человека. Вы для руководящего состава просто мясо. В случае каких-либо проверок вами будут просто прикрываться. В компании откровенно нарушают трудовой кожекс. Заставляют перерабатывать. В офисе уход с работы во время воспринимается мягко скажем агресивно. Нормально если ты пришел на работу в 8:30 утра и ушел в 21:00. Вас будут заставлять делать чужую работу, а иногда работу руководителей. Сотрудников службы эксплуатации например заставляют выполнять работу обычных техников… некоторые из них частенько устраняют засоры в унитазах салонов продаж… Выполняют грязную работу, а иногда работают по ночам. И ничего ЭТОГО НЕ опачивается дополнительно! За просьбу оплатить выход на работу в выходной/ ночное время/ задержку на работе предлагают уволиться и все. Уровень заработной платы ниже среднего. Специалист по стройке получает 55 000. А теперь пробегусь по фамилиям:) самое жаркое:) [Я.] [В.] [Б.] — человек который прямо вам скажет «кто ты, а кто я, делай что тебе говорят или уволю»... Далее →
-
1) Не во всех офисах продаж есть кондиционер, поэтому в летнее время условия труда близки к рабским. Но насколько мне известно сейчас это пытаются исправить. 2)''Гениальная»» система безопасности, если что-то критическое случается в офисе, то вызывайте дельту. Только дельта будет ехать крайне долго (минимум 40 минут), если у вас пьяный чувак в офисе или того хуже агрессивный псих, то можете рассчитывать только на себя. А пьяные в офис приходят достаточно часто. 3) Зарплата. Она неплохая, но она крайне нестабильная. Вы можете выполнить план на месяц и заработать 60+(что случается нечасто вообще), но если вы затащите месяц, то будьте уверены что планы на следующий будут настолько преувеличены что проще забить и ждать следующий месяц. И того разброс зп от 22 до 80, естественно намного чаще вы будите получать до 30к. Про фрод я вообще молчу, это то из-за чего 80% сотрудников психуют и уходят из компании. 4) Начальство. Отдельный привет я хочу передать [Т.] [К.] НСО. Она на 100% олицетворяет все начальство в ртк. Абсолютно ужасное распределение сотрудников по офисам, в итоге сотрудники могут работать по 2−3 недели без выходных. И в таком ужасном эмоциональном состоянии они должны слушать весь бред который говорит нсо про планы и то что 20 дней... Далее →
-
Обычное до трудоустроства не оплачивается, это три раза по 8 часов. После трудоустройства За 3 дня мне работы выплатили 1500 руб. Далее →
-
Раньше в РТК было сложно попасть… Не брали из стран СНГ, проводили обучение и многие просто не выдерживали. Сейчас уже берут свех, лишь бы было кому работать. На точках недоштат! Работать заставляют сверх работы. Начальство ужасное и очень глупое! Разваливают компанию не по дням, а по часам! 1) График работ! Те кто собирается устроиться скажу сразу — в компании есть система которая сама говорит вам когда тебе работать и сколько. Было много раз когда я приезжал на работу и меня в этот день отправляли домой. 2) Отпуска — теперь эта же дебильная программа вам говорит когда ты должен пойти в отпуск… Нарушение всех законов. В ОК говорят что поменять можно через НСО, но те не торопятся… 3) Оплата труда — самое интересное! Если раньше я за свои продажи стабильно получал по 120−150т.р. то теперь с большими рподажами это 15−20т.р. Новая схема премирования — это то из-за чего сейчас на точках некому работать. От сюда, уважаемые клиенты, и нежелание вас обслуживать! Нам просто перестали платить! Теперь обращусь к компании! Коллеги, одумайтесь пожалуйста! Выгонять нахрен надо этих [Ч.] [М.] и [К.] Они разрушили всё! Сейчас МТС живет за счет клиентов которые уже начали переходить к другим операторам! Уважаемое руководство ПАО МТС —... Далее →
-
Не стоит идти работать в эту компанию! оклад 22 тыс., планы завышенные, рабочий график — непредсказуемый (смена может быть 4 часа, а может и 12 часов). ну, а теперь о своем опыте: сначала на групповое собеседование съездил, потом 3 дня обучения (про обучение ниже расскажу) (эти три дня не оплачиваются). после обучения приходит смска «приезжайте на оформление … числа». приехал, опять толпа народу — человек 20, еще человек 10−15 не пришли. подписали документы, нас отправили звонить в точки и узнавать когда же выходить на работу. у меня между оформлением и выходом было 2 свободных дня, у некоторых по 5−7 дней. вышел на точку. планы нереальные и заранее невыполнимые, каждый день идет напряг «вы не хотите работать». когда НОП на месте, то молчит, потому что видит что и как, но когда его нет на месте (выходной) то идет завал сообщений в чате «почему нет продаж? бездельничаете?» тренинги и обучение. информации много, очень много. тренеры не заинтересованы в нормальном обучении, дают много лишней информации. к экзамену необходимо самостоятельно пройти 45 обучающих курсов — за 3 недели. обучение в точке невозможно. потому что сотрудникам надо выполнять свой план продаж, и им не до стажеров. Далее →
-
Фирма очень не добросовестная. Не соблюдает трудовое законодательство. На сайтах заявляет уровень зарплаты от 70 000 рублей, а платит водителям сущие копейки. Квиточки по зарплате не выдают вообще, и не знаешь за что с тебя вычли. При увольнении кидают. Будьте осторожны! Далее →
-
Проработала в МТС 3 месяца. Натерпелась — мама не горюй. Сотрудники со стажем только говорят что хотят помочь — отбирают продажи. Постоянные вычеты из зп даже если курсы не прошёл. Вклад денег в кассу чтоб выполнить план продаж. Получил деньги — будь добр отдать полторы тысячи чтоб сделать планы. В офисе даже кондиционер не работал. Летом в магазине 39 и выше было. Чтоб вполнить план — работаем до посинения. Пишут график 5 через 2 по 8 часов. А работали по 12 и даже дольше. Входили с работы после 23 или даже 00 часов. Бывало заставляи приезжать к 7 утра и сидеть до вечера. На обед не пускали пока план продаж не сделаешь. В туалет и на перекур тоже только с разрешения начальника или заместителя. Система мотивации странная. Не сделал план на 100 — лишают на 20 процентов зп. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Проработал в этой компании около года в Москве и пару месяцев в Хабаровске. Хотел бы поделиться впечатлениями. Сначала, справедливости ради, позитивные моменты: 1.Обучение. На вводном обучении очень интересно, хороший блок по продажам, успеваешь сдружиться с будущими коллегами. Кроме того постоянно проводятся дополнительные тренинги уже в процессе работы, а также отличная система дистанционного обучения. 2.Полностью официальное трудоустройство, белая зп, оплата больничных и отпусков. 3.Заработная плата (в Москве). Оклад 17 000 + проценты с продаж; 40000−50000 можно зарабатывать не перетруждаясь. В других регионах ОКЛАД НИЖЕ И ЗП В ЦЕЛОМ соответственно ТОЖЕ. 4.Менеджер офиса продаж (директор магазина) и Управляющий менеджер (региональный директор) заинтересованы в выполнении планов по продажам. Соответственно в зависимости от того какой человек: либо дают советы, либо просто постоянно контролируют тебя, что тоже мотивирует на активные действия. теперь негативные моменты: 1.Инвентаризация. Это реально проблема РТК, потому что недостачи находят всегда, причем не маленькие. За 9 месяцев моей работы на одной точке было 4 инвенты, первый раз недостача 120 000 рублей, второй — 50 000, третий — около 70 000, четвертый — около 20 000. Естественно, все это вычитают из ЗП. Но могут потребовать и сразу внести в кассу, под угрозой увольнения по статье. 2.Некомпетентность руководителей и самодурство.... Далее →
