ЗАО "Экрос- Инжиниринг": отзыв сотрудника
Начальник СДО грамотная женщина, но не уравновешенная по характеру. Подход к работе очень скрупулезный, берет на себя всю организацию, строит всех.))) Считает, что человек должен работать с 200% отдачей. При всем этом, своих коллег не защищает. Коллектив твердая 3 +.
При увольнении не выплачивают, черную з/п, угрозы со стороны директора (буду звонить вашему новому работодателю, вы нас бросаете в самый неподходящий момент,- это говорится всем (зондировалось)).
Гл. бухгалтер не выдает расчетный лист по запросу, а при увольнении работника, как она говорит: «живу по понятиям, а не по закону РФ ».Окончательный расчет вы получите по ее желанию,: «а не нравиться идите в суд и жалуйтесь» Испытательный срок придуман только для фирмы и только они могут вас уволить, если вы им не подошли, а если они не смогли предоставить условия для работы, в расчет не берется.
- 👉 Работа в ЭКРОС ИНЖИНИРИНГ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
Увы, все плюсы в прошлом. Наверное, тенденция такая наметилась. Приходят и за секундную выгоду валят в грязь то, что хорошо работало. Как в том анекдоте со свиньёй на протезах. Жаль, но по всей стране (и не только нашей) такое. Наилю [Ш.] доброго здоровья. Работалось с ним нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

