Зарина: отзыв сотрудника

Зп начисляется во время, выдают форму. такси в вечернее время (но не весь месяц, несколько поездок) есть возможность карьерного роста. Активная работа, скучать некогда.

Рассказываю не со стороны обиженки, которой тяжело работать или как-то там кто-то лишний раз поел, не так посмотрел и так далее. Говорю по факту реальных проблем

Вроде как стоимость часа приличная, но тебе просто не дают выработать норму часов. На магазин даётся определённое количество часов — и больше лимита тебе директор не поставит. Были месяца, когда у нас 50% были вынуждены пойти в отпуск, потому что нечем было проставлять рабочие смены. А вторая половина, которая осталась работать работала с 6:00 до 23:00 (часто в ночь). Это бесплатно. Вынужденная переработка, так как чувство ответственности есть и должность ее подразумевает. Но руководящая должность в Зарине — пустой звук. По факту все в зарина и продавцы, и грузчики.

И всем все равно, что сотрудник таким образом на магазине до 13:00−14:00 может находится один!

Это не какой-нибудь ларёк, где ты можешь прикрыть роль ставни и сходит элементарно в туалет. Нет. Это федеральная сеть, размер магазинов в среднем 500 квадратов. И ты не имеешь право покинуть магазин. Как быть в такой ситуации? Им все равно. Никак. Терпеть и молиться о скором приходе сотрудников. Плюс пока ты один у тебя могу вынести пол магазина, но компанию это не смущает. Ведь ты оплатишь эти потери после инвентаризации.

Расстановка задач и требования так же всегда едины. То есть не важно, что они же не дали магазину больше часов. Не важно, что на магазине 2 человека. Задачи должны быть выполнены в срок. Делали ночью. Делали в свои выходные.

Нет никаких премий, кроме премий от выручки. Но планы ставят искусственно завышенные. Для всех магазинов. Выполняют единицы и то не на постоянной основе. Многие получают раз в год. Новогодних премий нет. Вот даже у уборщиц из клирингов, которые у нас работают есть премия. А у сотрудников нет.

Работают Реал, но без выходных. 1 января тоже. Так причём не просто работа, а обновление зала и переоценка. 1 января….

Это к слову о адекватности в постановке задач и расстановка приоритетов.

Для наивысшего руководства зарины вы никто. На любом уровне должности. Не нужно говорить, какие плохие директора, регионалы. Это люди, которые работают по правилам компании и руки у них завязаны в решение каких-либо проблем.

Зп ниже рынка — ставят они. Сокращение рабочих часов — их решение. Так что не рекомендую ни один магазин в России по причине, что идея и направление у компании общие.

Экономят тотально на всем, в три числа и на сотрудниках. И если вдруг дали плюшку — знай, где-то уберут другое) повысили зп? Будет меньше часов. Твой заработок не вырастит. Тебе не дадут.