Зоомаркеты Лемуррр: Низкая зарплата и трудные условия

(?) Рядом с домом.

(?) ТКРФ.

(?) Больничные, мало оплачиваемы кстати.

Но стоит ли оно того при таком отношении руководства?

Работа в Ле`Муррре — «прекрасно».

Ты научишься:

Делать всё и сразу и 12 часов на ногах быть.

Кушать быстро.

Высказывать недовольство молча и улыбаясь, слушая недовольных покупателей, которые уверены, что именно ТЫ придумываешь цены на товары.

Делать всё и сразу, многозадачность ведь важна.

Поехали дальше.

Когда ты стажёр, многим клиентам на это всё равно.

А когда ты становишься продавцом-консультантом, старшему продавцу и подавно всё равно на тебя (ну, у нас так было, не говорю за всех).

Если вам 30+ лет, не суйтесь туда, особенно если старший продавец моложе, у них, похоже, у многих там ЧСВ завышено?

Реальные обязанности продавца-консультанта:

 — 2 раза в неделю разгрузка товара (вы грузчик);

 — уборка помещения, подсобки и сан. узла, если он имеется и за это платят вроде бы 50 с чем-то руб. в день;

 — сборка заказов, обзвон клиентов, если просрочен заказ;

 — оформление всего документооборота магазина;

 — отвечать на телефонные звонки, говорить с не очень адекватными покупателями;

 — каждое воскресенье закрытие товарного отчета делаете именно Вы, старший продавец просто проверяет;

 — обязательное выполнение невыполнимого плана, где надают по шапке старшему продавцу, а он Вам и Вас обвинит во всём;

 — 1 раз в две недели к вам будут приходить мерчендайзеры и говорить, что не хватает энного количества процента на их товар и Вам (ст. продавец не участвует в этом) надо будет сдвигать все полки магазина, чтобы удовлетворить их;

 — Постоянные переоценки;

 — Проверка сроков годности (ст. продавец в этом не участвует) раз в месяц, ст. продавец сам решает, когда начинать, иногда Вам приходится их вносить в 1С без старшего, хотя это его обязанность;

 — Постоянно приходится менять деньги из-за клиентов с пятитысячными купюрами;

* Разменный фонд очень мал.

 — Акции интернет-магазина, которые ты должен сам мониторить каждый день, клиенты, почему-то, часто их путают с акциями на ТТ  (торговая точка);

 — Переучёт (проверка всего ассортимента и пересчет) раз в три месяца, в некоторых ТТ он проводится ночью;

С него вычитают с ЗП, скидываетесь коллективом, если расхождение. Часть офис платит, если наворовали.

 — Ездить на подмены, за это доплачивают 300 руб., но если автобус после 22:00 не ходит, никого не волнует.

Можно договориться с офисом, если у него будет хорошее настроение, чтобы отпустили пораньше, но как повезёт.

 — Обслуживать животных клиентов, с ними часто могут приходить и, если нагадят, убираете за ними Вы. Такое бывает;

 — Открывать и закрывать смену, ну, тут ничего необычного, думаю.

Благодаря Лемуру, Вы поймёте, что есть здоровый коллектив и нездоровый.

В моём случае:

 — Здоровый, это когда братья по боли с тобой на одной волне и помогаете друг другу.

 — Нездоровый, это как повезёт, особенно со старшим продавцом, который сидит 4 часа в подсобке за свою 8-часовую смену и обвиняет Вас, что вы не успеваете и медленно работаете.

Потом ещё обвинят Вас, что вы недостаточно хорошо следили за товаром, ибо глаза на затылке должны, оказывается, у Вас быть. Камер на ТТ нет, экономят.

Закон о самозащите, мягко говоря, неадекватный в случае чего.

Ещё «классно», когда старший продавец позволяет себе некомпетентно и предвзято с Вами общаться. Такого ещё нигде не попадалось.

Офисные проверки также могут внезапно приехать к Вам на ТТ + проверки в виде тайных покупателей-офисников.

График плавающий, 3−2 и как повезёт. Может быть 3−2-1−3-1−2 и т. п. 18 смен в месяц в целом бывает.

Выходной 1−2 дня максимум.

Нельзя брать отгул за свой счёт и чтобы рядом стоял выходной по графику, перед отгулом ты обязан отпахать.

+ ко всему, вас завалят курсами. Обязаловка ездить в офис за ЗП и проходить курсы там, семинары. За ЗП, которая может и будет когда-нибудь достойной того, чтобы ехать, но не при нас. Офис на Пролетарской и дни ЗП очень неудобные. Часто выпадают на ваши смены, Вам приходится договариваться с коллегами, чтобы те забрали ЗП, и получать особое разрешение, которое принимает сначала старший продавец, потом человек с офиса. При всём, ЗП можно забирать другим не всегда и ограниченное количество раз.

Ах да, люди с офиса очень важные люди, а ты никто, и с ними надо уметь общаться.

Могут без извинений надавать по шапке, когда ты не в теме и ни при чем. Это как повезёт, не на каждой ТТ такие.

Особенно в Лемуре нельзя заикаться по поводу малооплачиваемого труда. Так вот, 131 руб. в час.

За подмены чуть больше, но + траты на дорогу больше.

Не верьте, что ЗП от 35 тыс., как заявлено в объявлении. Через год работы, если вы сдадите экзамен особенный, то, возможно. Но будьте готовы к тому, что с Вас все соки высосут за это.

В общем, для студентов, хороший старт, чтобы понять суровость и несправедливость жизни, научиться ценить время, свой труд и деньги. Ну и быстрый заработок. В принципе, там такие и работают по большей части, быстро уходят.

P.S.: Бывает такое, что двойные стандарты для руководства — норма, оказывается..