Ивеко Руссия: Неверная информация и ввод в заблуждение
Рекрутер дает неверную информацию о том, что от метро ходит якобы свой транспорт и возит сотрудников. Это неправда, как выяснилось. Добираясь от метро Котельники сквозь дикие пробки до промзоны, ваша проблема. Это немаловажный фактор.
Рекрутер приглашает на собеседование, не читая внимательно резюме соискателя, и приглашает на обязанности, которые не соответствуют в резюме, тем самым вводя его в заблуждение.
Оклад, который с гордостью указывается 50 тыс на руки в вакансии, на деле оказывается не понятной мутной цифрой, не ясно от чего зависящей, которую не может назвать точно сама бухгалтер.
- 👉 Работа в ИВЕКО РУССИЯ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИВЕКО РУССИЯ рекрутером? →
- 👉 Отзывы о работе рекрутером в Москве (71 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
Сотрудник отдела кадров [Е.] Тумасова вводит в заблуждение, что утром и вечером возит корпоративный транспорт от м. Котельники. Как добираться до промзоны? Это проблема, как выясняется, ваша. На станции м. Котельники ни один водитель, никто из людей не знает, где ходят указанные автобусы. Вечером, если договориться с водителями, возможно, они подкинут до метро. Приглашают на интервью, не читая внимательно, какие обязанности человек выполнял и что умеет. Из-за этого возникает недопонимание, так как нужны знания бухгалтерии в полном объеме. Про зарплатные ожидания сама бухгалтер не могла назвать точные цифры. Сказала, что четкого оклада нет, на карту может начисляться сумма то меньше, то больше. В общем, такой вот сюрприз по итогу вместо указанных 50 тыс на руки в вакансии. И где тут соблюдение ТК, тоже очень большой вопрос.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
