Идеалстройинвест: Мерзкий опыт

16.07.2024 Уфа
🚀 Должность

🛠️инженер пто

💸 Средняя зарплата

25 000

Я думала, что так уже не бывает и подобного рода шарашки сдохли, либо от мерзкого имиджа и невостребованности, либо их разогнали проверяющие органы. НО НЕТ…

Итак, очередная грустная история про И.С.У.:

При трудоустройстве поют сладко до тошноты. И зарплата, они считают, что высокая, на самом деле среднестатистическая, и компенсация квартиры во время «командировки» — так называется у них вахта, командировочные — питание. Что имеешь по факту: официальная зп 25 000, если ты опытный специалист, если нет, ещё меньше. Остальное серая мифическая сумма, которую ещё нужно отбить у компании, и та приходит… внимание: «внесение наличных в банкомат»)))) раз на 5−6 растянутыми. То есть, чтобы понять, рассчитались с тобой или нет, нужно вести табличку)))

Потом писать и требовать выплаты.

В моём случае первую и последнюю, компенсацию за квартиру я получила спустя ДВА месяца пребывания в чужом городе, и то потому, что писала об этом главному бухгалтеру, куратору и т.д.

При расчёте компания лично меня кинула на 220 000. Все мы знаем о существовании ст.140 ТК РФ, в которой русским по белому написано, что В ДЕНЬ увольнения с сотрудником нужно произвести полный расчёт, иначе компенсация за каждый день просрочки…

Но об этом И.С. не слышал! Надеюсь, что проверяющие органы очень заинтересуются предоставленной мной информацией.

Пока я решаю вопрос с кидалом, вы крепко подумайте, НУЖНО ЛИ работать в данной шараге???.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Существует ли система штрафов в Идеалстройинвест? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в Идеалстройинвест? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в Идеалстройинвест?

10 и 25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Не задержки, а кидалово

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 9093

 

Комментарии (1)

Выражаю благодарность прокуратуре Октябрьского района г. Уфа за содействие и помощь в получении расчёта после увольнения с ООО "ИДЕАЛСТРОЙИНВЕСТ", зарплату мне выплатили, а компенсацию за аренду жилья - в процессе рассмотрения в прокуратуре.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.05.2023 Уфа
    ✓ Преимущества
    Отличный коллектив, руководящий состав. Своевременные выплаты без задержек. Предоставление техники, спец одежды. Возмещение всех затрат. Согласование с сотрудником даты и времени вылета (отъезда). Растущий штат и перспективные обьекты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Лично для меня минусы отсутствуют. Те, кто писал ниже о одинаковой зп у опытных и «техников» — ложь) если вы считаете себя опытным, а по факту техник без знаний, но с образованием — это не проблемы компании. В компании имеется должность как техника, так и инженеров 2 и 1 категории. Далее →
  • 07.03.2023 Уфа
    ✓ Преимущества
    трансфер, до вокзала/аэропорта не оплачивается, работа для не компетентных спИСиалистов, завали объект и добро пожаловать на новый объект! Отзыв искандера — это отзыв офисного менеджера, который не был ни разу на стройплощадке и не брал в руки инструмент. С моим отзывом согласились 99% сотрудников, которые работают на строительных объектах! Далее →
    ✗ Недостатки
    Текучка кадров, одинаковая зарплата у опытного работника и студента со стажем 6 мес., зарплата ниже конкурентной, без бонусов. Отпускные идут за счет отработанных часов, спецодежду не выдают, [censored] руководство в техническом плане, отправляют на объекты не по направлениям вида работ, а кто освободился. Электрики (спец работы) могут работать на технологии или наоборот. Были случаи отправления инженеров ПТО на геодезическую камеральную обработку. Универсальных сотрудников очень мало, они не ценятся. Работодатель заинтересован в большом поголовье, стабильных объектов нет, почти каждая командировка — новый объект. За более 2-х лет работы ощутил увеличение некомпетентных сотрудников. Не рекомендовал бы Заказчикам услуг ПТО заключать договора на текущие работы, ибо работодатель «ИСИ» получает выгоду от большего количества ч/час без качественного выполнения работы. В отчетах увидите большой перечень недоделанных, неподписанных, непроверенных документов. Далее →