ИД Небо Кубани / РА Бюро №1: отзыв сотрудника
Додока, верни деньги! Или уже подавись ими, наконец!
Пусть всех вас судьба убережет от работы на этого подлеца и его подляцкую семейку.
Додока [В.] — самый бесчестный тип из всех, встреченных мною.
По отношению к работникам: Мизерная зарплата, которая выплачивается с весьма переменным успехом. Давать деньги Додока будет неохотно и только до тех пор, пока вы ему нужны. Чем ближе сдача номера в печать, тем чаще будут платить, но как только номер сдан, находится миллион причин, по которым Додока заплатить вам сейчас не может. Еще никому на моей памяти он не отдал всю сумму, которую был должен. Зато мастер заговаривать зубы, чрезмерно самоуверен и позиционирует себя как светоч во тьме. По факту, у Додоки только одна забота: выкачать как можно больше бабла и как можно меньше заплатить. Обманывает всеми возможными способами. При этом, трудового права он в глаза никогда не видел, оформление отсутствует, хотя Додока обещает его с честными глазами. По его мнению, работники живут только для того, чтобы работать у него, никакой личной жизни, проблем, болезней, да и просто свободного времени по окончанию рабочего дня, существовать у этих людей не должно. Хотя сам он кичится своей большой семьей и ее ценностями. Опять же, пока вы будете ему нужны, с вами будут обходиться более-менее сносно, даже хвалить, но как только вы перестанете быть нужны, как только вы захотите уволиться (а вы несомненно захотите), вы узнаете о себе много нового. И что вы бестолочь и бездарь, и что как работник вы не ахти. Лично мне в момент увольнения и несколько недель спустя Додока обещал доплатить невыплаченные деньги, а потом сказал, что платить мне не за что, и что деньги мною получались всё время моей работы буквально ни за что. Хотя налево и направо рассказывает о своей духовности и просветлении.
По отношению к рекламодателям: тоже хотелось бы предостеречь людей, которые хотят разместить рекламу у Додоки в журнале. В этом тоже обман в каждом слове. Принцип Додоки сначала пообещать золотые горы, а потом разбираться, возможно это вообще сделать или нет. Поэтому все происходит на уровне экспериментов: ставятся нереальные задачи, а дизайнеры и журналисты выкручиваются как могут. Так что результат зачастую не айс. Плюс, издание не сертифицировано, тираж указан 10 000 экземпляров, по факту печатается 1500−2000, и еще и с разными обложками. Четких сроков выпуска нет — журнал издается тогда, когда Додока наберет рекламодателей под завязку. При мне выпуск журнала отложился на 4 (!) месяца.
Кроме того, бухгалтер по секрету поведала, что дела у фирмы идут так себе, потому что всю выручку Додока забирает в карман. Её цитата: «[В] такой человек, что если он дает какие-то деньги, то бери не раздумывая, потом может и не дать»
В общем, обходите эту грязь стороной.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →