Икс-фит: Неоплаченная работа, хаос, штрафы, несправедливое распределение.
Сам зал
Недостатки:Устроился, прошёл стажировку, встал в тренера, начались смены, выплаты сказали через аж полтора месяца, была полная неразбериха с графиком.
Отработал я смен 8−10 по 4−5 часов.
А теперь по теме:
Менеджер отдает всех клиентов опытным тренерам, вы забираете остатки и то, если они остаются, вы дежурите для вида (но даже за это вам не выплатят).
Я не вышел на самую последнюю смену и решил уволиться.
Спустя месяц пишу, где моя выплата: и тут мне объясняют, что штраф, групповые, стажировка какая-то, которая не оплачивается и прочую [censored], чтобы не выплатить.
Как тренер, вы нихрена там не заработаете, если не будете наравне с этим ‘персоналом’.
Ужасная компания, клиентов не дают.
Ты проводишь вводную тренировку за 0 рублей (потому что некий [А.] ‘тренер’ их не проводит, вы проводите её в надежде продать услуги персональные, но оп, а при покупке абонемента, этого клиента прикрепляют к мастеру тренеру, итог: своё время вы потратили на какую-то вводную тренировку, не заработав ни копейки, абсолютно полная [censored] а не компания.
👉 Работа в ИКС ФИТ в Москве (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ИКС ФИТ тренером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе тренером в Москве (17 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОтзыв Прошел месяц, как я уволилась с отдела продаж на авиамоторной. И я дала себе месяц, чтобы с холодной головой написать этот отзыв. Отзыв пойдет о моем прошлом руководителе [М.] [А.]. Хочу сказать, за все время своей работы я не встречала руководителя хуже, чем она. Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто захочет устроиться к ней в отдел. В нашем отделе помимо меня работали еще 3 менеджера. Насколько мне известно, в отделе не задерживаются более чем на год, дальше просто нет сил терпеть такое отношение. Супруг [М.] [А.] работает в этом же клубе тренером и много тренировок проводит мимо кассы, но все закрывают на это глаза, но в принципе меня это тоже не касается. [М.] ввела штрафы за опоздания на сумму 5 тысяч, за просроченные задачи по 500 рублей. Куда это шло? Думаю, вопрос риторический. От этого руководителя никогда не услышишь похвалы или поддержки в моментах, когда до конца плана не хватает нескольких процентов, вместо того чтобы сесть и помочь, она ходит по кабинету с любимым игристым в руках и подгоняет нас делать невозможное. Когда сотрудники болеют, в их выходной, в общем, в нерабочие дни, она пишет по 50 сообщений по работе. Последней каплей моего... Далее →
