Индивидуальный предприниматель Захаров Михаил Геннадьевич: Обманывают по заработной плате
Есть унитаз, туалетная бумага, старый электрический чайник с оторванной крышкой (хотя бы так…)
Недостатки:В данной компании обманывают по зарплате, в объявлениях и на собеседовании обещают и проговаривают одно, а по факту выплатят за месяц только минимальный оклад. Руководитель отдела персонала обманывает во всем, начиная с уровня заработной платы, наличием оборудования для работы, возмещением сотовой связи, ГСМ. По факту ничего этого вы не получите. Как только директор поймёт, что вы в первую неделю не взяли заказы на десятки миллионов, вас начнут сразу же гнобить, обзывать тупицей, дураком, бесплатным пассажиром. Так в глаза вам будет говорить директор, руководитель по персоналу начнёт вас унижать, а служба безопасности будет придираться, что вы не собрали дебиторку, которая образовалась ещё до вас. У данной компании все документы находятся в беспорядке, в 1С бардак, она не обновляется более 10 лет. Планшеты для работы старые, им более 8 лет, постоянно виснут, не могут вытянуть никакие программы. Информация с бухгалтерией отличается, задолженность по покупателям при сверке другая, кто кому должен, никто не понимает. На складе вообще полнейший бардак. Старший кладовщик — девушка не имеет опыта работы, не знает правила хранения продукции, не умеет работать с документами и в программе. Из-за её некомпетентности продукция на складе протухает, уходит в просрок, размораживается и замораживается много раз, поэтому страдает качество продукции. Категорийные менеджеры закупают дорогую продукцию, видимо, получают за это хорошие откаты. Директор не догадывается и не может понять, почему с ним отказались работать покупатели. Менеджер, соответственно, не может продать продукты по дорогой цене. Вся работа в данной компании похожа на цирк. Сотрудники бегают друг от друга как по арене цирка, по замкнутому кругу, руководитель по персоналу настоящий клоун, всё время ведёт себя неадекватно, и директор ей это прощает. Ну, видимо, у него свои планы на неё, либо он с ней спит. И ни одна проблема никогда не решается, никто ничего не хочет решать, делать, исправлять. Служба безопасности вообще старый дряхлый маразматик. Будет ходить и постоянно жаловаться на вас, что вы не работаете, а он вот один такой молодец, делает в одну харю всю работу за всех. Все клиенты убежали в компанию конкурента, туда же ушло 90 % сотрудников. Данный предприниматель находится в незавидном положении, компания идёт ко дну, находится в стадии агонии. Денег на закуп товара, на выплату заработной платы не хватает, не хватает так же на выплату кредитов. Компания стала брать кредиты, чтобы погасить предыдущие кредиты. А это уже утопия!
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Перми (14 отзывов) →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Перми (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Перми (3634 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы перекрывают плюсы. Из плюсов: звонков поступает не так много в будние дни, работа лёгкая — много ума не надо. Далее →✗ Недостаткив компании можно выделить несколько минусов: 1 — Заставляют сотрудников устанавливать новый государственный мессенджер. 2 — Зарплата не соответствует указанной. При графике 2/2 смены будут выпадать на субботу. В субботу объём нагрузки значительно больше, чем с понедельника по пятницу, когда в смене работают четыре сотрудника. Несмотря на это, в выходные дни ставят только одного оператора. За большой объём доплаты не ждите — зарплата ниже, чем при графике 5/2. При графике 5/2 максимальный уровень зарплаты со всеми KPI — 60 900. При графике 2/2 — около 54 000. Когда трудоустраивался, из чего складывается зарплата сообщили только в общих чертах. На сайте указан диапазон от 50 до 70 тысяч при графике 2/2, но по факту 50 — это почти потолок с учётом выполнения всех пунктов KPI за 15 рабочих смен. Максимум указан как минимум. Конечно, данный факт не мотивировал — после получения первой зарплаты понял, что не задержусь — уволился через месяц. Стоит рассматривать только как временную работу, на короткий срок, пока ищете что-то приемлемое. Такие условия удержать не могут. P.S. После увольнения я оставил отзыв... Далее →

