ИНКОМСИСТЕМ, НИЦ: Нет роста зарплаты с 2017 года
Преимущества:
С конца 2020 года, достоинств у компании нет.
Коллектив среди отделов не плохой, но вот высшее руководство «дно».
Недостатки:1) Девиз компании: работай за бесплатно;
2) Помнится, во время пандемии урезали всем сотрудникам ЗП на 6 месяцев на 30%. Причиной уреза назвали, что у компании сложные времена, хотя все знали это [censored]. В итоге, во время пандемии работы было до %удалено%, а платили [censored].
3) Начиная с 2017 до 2021 года роста зарплаты нет. При росте со инженера на старшего, далее на ведущего и т.д. разница в ЗП 2−3 т.р.
4) Работы много, приходилось выходить на выходных. Если выходишь в выходные, не доплачивают. Если не выходишь, то урезают ЗП.
Жалею, что не уволился намного раньше.
- 👉 Работа в ИНКОМСИСТЕМ НИЦ в Казани (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИНКОМСИСТЕМ НИЦ инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Казани (20 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4701 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата труда Далее →✗ НедостаткиИнкомсистем, несмотря на громкие понты, не IT-компания, а кадровое агентство, которое берет за сервисные услуги у нефтегазовых компаний огромные деньги и посылает работников делать работу за копейки. В отделе ТО и метрологии каждый месяц командировки, в которых заставляют выходить в выходные и задерживаться после работы. Переработки не оплачиваются, не учитываются в табеле, а даются только отгулами, если выпросишь. У многих при увольнении остаются 30−50 дней неиспользованных отгулов. Коллектив наглый, любят приставать с бестактными расспросами и сплетничать за спиной. Сильно развито кумовство и подхалимство перед руководством. Простые работники ездят в командировки на севера и пашут как каторжники неделями, месяцами без выходных по 10−12 часов. После приезда с вахты их ждет куча неприятной работы в офисе. Наглое начальство хочет, чтобы люди жили на работе, не оплачивая северные надбавки и переработки. Приближенные начальников ездят в короткие командировки в Москву и прочие хорошие места, по приезду с командировки их ждет «удаленная работа» или долгие отгулы. Компенсации питания хватает только на покупку тарелки супа, если простоять в очереди 20 минут. Но простые работяги большую часть времени в командировках, и эта компенсация касается в основном начальства. Далее →
-
Кидают сотрудников на премию при увольнении Постоянные командировки, не нравится — увольняйся В последнее время очень много ушло специалистов, ведущих инженеров, т.к. пересмотрели зарплату (урезали), ввели KPI и всякую дичь. Работать стало тяжелее морально. Ловить тут нечего.. Далее →
Зигмунд Ф.
04.10.2022 18:44
Когда-то была хорошая компания, по крайней мере - по ностальгирующим воспоминаниям коллег по цеху. А потом приняли каких-то "эффективных менеджеров" и начали их носить на руках, многих заставляли уходить в неоплачиваемые отпуска. Специалисты ушли, знакомый из их числа, благо нашёл новую хорошую компанию, повезло ему. А сейчас, если посмотреть вакансии - аккредитованная it компания, похоже не клюют