институт сетевых технологий: отзыв сотрудника
Абсолютно ужасные HR практики. Пониженная зп на испытательный срок — это нелегально по ТК. После пары вопросов о полученном оффере оффер просто отозвали, видимо, выслали сразу несколько офферов и взяли того, что первый подписал, не задавая вопросов. Не советую там работать, думаю, права работников соблюдают примерно на таком же уровне.
- 👉 Работа в ИНСТИТУТ СЕТЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Предприятие не соблюдает трудовой кодекс в отношении учащихся в вузе. Есть факты обмана в части оплаты труда. Плохо с культурой отношений, руководство компании позволяет себе хамство, при этом обладая сомнительной компетенцией. Есть вероятность — что вас возьмут под конкретный проект, после чего скажут что работы для вас нет — и предолжат уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →


Марго
25.04.2026 18:16
К сожалению, сейчас так во многих компаниях, если не хуже. Считаю, что подобных личностей у руля быть не должно. На картошку отправить, всё лучше и полезнее.