Интернет-магазин Техпорт: отзыв сотрудника
1- набирают молодых «слащавых»..
Пришел на собеседование, ни слова о З/П..
Позвали на обучение (стажировку), отходил 2 дня.. Со мной на стажировке был Гей, Геннадий (тот, кто обучает) так прям и обменивался фразочками».они просто нашли друг-друга»..опять же, субъективно..никто прямо и не скажет..
В итоге позвонил [Г.] сказал что ушел глава Фирмы, набор сотрудников отменяется..ничего не оплатили..
Не думаю, что мне нужно обливать грязью эту компанию..я говорю только то, что увидел..а у каждого своя видимость..
Кст. Геннадий неплохой психолог, поэтому на первый взгляд вам покажется, что вы попали к честному профессионалу
-
Дорогие соискатели вакансий в колл-центр данной компании вам будет интересно услышать реальный " свежий» отзыв сотрудника проработавшего не один год. Начнем с самых важных аспектов, что нужно знать: 1. Компания незнает, что такое оклад, — только процент с продаж, — все что вам говорят на собеседовании, мягко говоря умалчивают об этом (только первый месяц окл. 35000р) 2. Нет никакого соцпакета, кроме как с вас будут брать подоходный налог, т.е. ваши больничные и отпуска не оплачиваются вообще! Нет 13 зарплаты, если кому это интересно. Условия труда: офис без окон и свежего воздуха, летом будет не хватать его особенно, т.к. основной кондиционер сломался, но начальство не собирается его ремонтировать, будут вам ставить китайские дешёвые ветродуйки, который гоняют горячий воздух. Колл-центр стал настолько тесен, что напомнает муравейник с кучами голосов операторов, которые сидят, что называется друг на друге. О работе оператора: вы будете принимать входящие звонки, обрабатывать почту, звоня клиенту, подтверждая его заказы сделанные на сайте. Вроде просто, НО есть ньянсы, которые перерастут в серьезные неврозы для вас: Компания требует от сотрудника, чтобы... Далее →
-
Работал водителем 4 года, но с каждым годом становилось все хуже и хуже. Можно было запросто попасть на бабки, если где-то проморгал дефект бытовой техники при загрузке, или же намеренно давали с косяком. При жалобах клиентов, смело штрафовали водителя без разбора и без выяснения ситуации. Начальник транспортного отдела [Л.] А научился грамотно редактировать зарплатный лист, тем самым ещё обдирал водителей в наглую. На просьб у предоставить детализацию зарплаты терял дар речи и начинал троить. А вышестоящему руководству было наплевать) То есть, никто незнал и до сих пор не знает, за что и сколько получают, смешно, но факт. За крайне наглое воровство денег расспался прекрасный коллектив из водителей. Сейчас большая текучка. Не советую туда идти, выбирайте более достойную работу. Далее →