ИП Артур Гилемханов: Лжец, псих и аморальный индивид

12.11.2022 КазаньАдрес: Вишневского 21
Преимущества:

Деньги в этот же день после смены. Возможность влиять на количество рабочих часов.

Недостатки:

Про бизнесменов, начальников, руководителей много кто писал, практически всем известно, насколько они аморальны, порочны, греховны, но есть молодая поросль бессовестных «ИП», которые берут на работу неофициально за копейки, устраивают конфликты, выясняют отношения, и внимание: ведут себя неадекватно в полном смысле этого слова. Я, естественно, как и большинство сотрудников, которые под начальством, одеваю маску совсем иного человека, ну чтобы сразу хлеборезку не превратить в кашу или хотя бы не сказать: кто он и что он, и не послать в лес по грибы, да по ягоды. Этот псих, лжец и аморальный индивид с заслуженным плачевным будущим не знает элементарного, что помнят с малых лет про: «тише едешь, дальше будешь», «поспешишь — людей насмешишь», что проходят дипломированные специалисты на курсах по менеджменту организации, получая прекрасные знания из уст кандидатов экономических наук и профессоров: что спешка, суета, постоянные опоздания, быстрее, отвлечение от работы, подгонять и мешать другому — это серьёзные ошибки и некомпетентность неважно кого по должности, а уж с начальства спрос в разы больше. Представляете: человек упаковывает товар, его отвлекают на другую работу, потом на третью и четвёртую, в итоге получается следующее: ошибки сотрудников, но вопросы появляются у невменяемого якобы бизнесмена: «почему не убрано», «а это не заклеено», «а тут не сделано», «почему три коробки не принёс» и т.д. Любая спешка, опаздывание в сроках, мешать работать в спокойном, уравновешенном темпе — это ошибка, просчёт бизнес-плана, невежество в предпринимательстве. Ситуация, одна из многих: «человек несёт или берёт коробку, этот псих и [censored] дрожащим голосом говорит про: «давай быстрее, что так долго, двигайся шустрее, надо успеть» и прочий бред дилетанта, у которого не за горами отлёт последнего гуся! Ещё одна показательная ситуация девиантного поведения: прихожу на работу за 20 минут до начала, он говорит: «зачем пришёл так рано?» Ладно, на следующий день прихожу пораньше, чтобы не опоздать, жду начала работы, он заходит и говорит: «почему пришёл и не сказал мне?» Про него писать можно очень долго, в немытой, деградирующей, далеко несплочённой России из-за таких, как он, когда неравенство, всякое шпаньё из подворотни у руля бизнеса, когда ещё до собеседования откровенная ложь про обязанности и даже в названии вакансии (я вообще-то на упаковщика пришёл, ау-у, а не ещё сверху стикеровщиком и грузчиком работать за гроши), будущее этой страны катастрофично. Такие бессовестные индивиды, как этот ИП, арендующий комнаты с названиями: «гардероб» и «бухгалтерия» для создания кустарных складов, делают всё для разрухи, массовых волнений, митингов, одиночных пикетов, терроризма, революций и войн, потому что своими проступками, что очевидно даже дураку, они рубят сук не только себе, но и своим родным и близким. А всё ради чего, кто как думает? Ответ прекрасно известен даже атеистам-историкам, хоть как-то думающим в отличие от него: деньги, много денег, всё ради денег, в глазах только деньги. Как же уныло существуют такие: «купить — продать», роскоши, излишества и дальнейшего стяжательства. Представляете, этот порочный человек ещё говорил в начале про честность и доверие..

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Подработка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36033

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.12.2025 Казаньглавный специалист отдела проектирования👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
  • 17.10.2025 Казаньмодератор контента💵 ЗП: 47000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    • ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →
    ✗ Недостатки
    • Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
🔍 Похожие компании